工作中手指断了，应该怎样补偿！老板要承担多大责任

大拇指手筋断了算不算工伤，应当看是否在工作时间和工作地点内，因工作原因导致的伤害，如果是不属于上述情况的，那么显然是不可以认定为工伤事故的，是不可以享受工作赔偿的相关情况的。

当右手大拇指肌腱断裂是否能构成十级伤残也是会根据劳动部门的鉴定结果为准，当在受伤后劳动者的活动能力轻度受限、工作学习能力下降以及交往能力轻度受限的情况下也是会构成十级伤残的，同时工伤的伤残等级也是会根据严重程度分为了一级至十级十个等级。

左手大拇指断了认定为工伤是合理的情况。我国的相关法律中对于可以认定为是工伤的情形进行了明确的规定，一旦需要进行工伤认定的需要到当地的司法鉴定中心进行详细的鉴定，并按照鉴定结果的内容严格执行。

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