律图审稿专业委员会3轮严审

我同学为了自己的高奢品牌,就贷款买了苹果,,但是到现在还没还钱呢,就涉嫌违约,那个大学生不交违约金的后果是咋样的啊??

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-09-14 新疆和田
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律师解答 共3条
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    按《劳动合同法》的规定,企业必须是有“有据可查”的付出(例如为引进该人才付出了引进费用、为培养该人才付出了培训费用、为让该人才离职时保守企业商业机密而逐月付出了“竞业禁止补偿金”),其对于违约金的条款才有可能生效的。
    退一步来说,即使要交违约金而你不交,国企也没你办法,也只有这一种途径制衡你:企业跟学校关系很好(如果该企业每年吸收该校很多学生,这是有可能的),通过向学校施压给你读研设置障碍(这基本不可能,但你应考虑好这层关系)。
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    13 2018-09-14
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    违反合同约定,要承担违约后果,即根据《合同法》第113条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。如果你拒不缴纳违约金,合同相对方可以起诉要求你承担违约责任。
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    12 2018-09-14
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    根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。而未满若干年,劳动者违约的,劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限,乘以违约年限,是劳动者应当承担的违约金。第23条:劳动者为用人单位从事保密业务,在解除劳动合同后,劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作,单位支付保密费。如果劳动者违约,劳动者支付违约金。除了这两种情形外,任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条:除本法第22条和第23条对顶的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,如果你是刚刚毕业的大学生,除了公司答应你送你培训的违约金外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。
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    4 2020-10-29 16:21:28
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我同学贷款违约了,大学生不交违约金的后果是咋样的?
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