女方提出离婚男方不同意感情不和家庭暴力孩子六个月归谁

[律师回复] 具体需要看涉及的什么案件纠纷

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 如果有未成年的小孩是应该出抚养费的。

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好，解除合同是属于违约，需要承担违约责任哦

[律师回复] 你好，马上给你电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，这种情况下，一般就是要判实体刑的

[律师回复] 需要看合理的费用是多少，

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 可以，但是不一定完全证明你老公出轨成立

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好！具体是什么案件？您可以说明详情。

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以协商约定啊

[律师回复] 你好，请问单位是未签劳动合同吗

[律师回复] 两个孩子离婚一般怎么分配
在离婚案件中，子女的抚养问题应根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的规定进行处理。该条规定，离婚后，子女无论由父或者母 接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于不满两周 的子女，原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的子女，若父母双方对抚养问题协议不成，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
一、美术作品之著作权，完全依法归于该美术艺术品的原创作者。
其法律规定特殊情况者除外，也就是说，这是一项以普遍适用的原则来规范美术作品的创作和保护的制度。
二、在创作过程中担任艺术家角色之人即为作者。
如此厘清作者身份以及著作权权益，对于保障文学、音乐、绘画及其他各类艺术形式的版权利益至关重要。
三、针对美术作品这一具体领域，即便原版艺术品的所有权发生转让，但此行为绝不影响版权的归属。
换言之，艺术品的著作权始终归于该件作品的初始创作者，这是基于法律的明确规定。
然而，当涉及到美术、摄影等创作作品的原作展示问题时，原件所有者有权行使展览权利。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第二十条
作品原件所有权的转移，不改变作品著作权的归属，但美术、摄影作品原件的展览权由原件所有人享有。
作者将未发表的美术、摄影作品的原件所有权转让给他人，受让人展览该原件不构成对作者发表权的侵犯。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，被判处有期徒刑、拘役或者管制并宣告缓刑的罪犯，其保外就医所需费用均需由本人承担，或向对其实施了抚养义务之亲属追索。
而对于罪行较轻且已被0暂时释放的犯人而言，他们在暂予监外执行的整个周期内，包括膳食、医药以及护理等基本生活必需品，都必须自行支付。
对于那些在监狱、看守所服刑期间因参与劳动而受伤、致残后来获得暂予监外执行的罪犯来说，若他们在离开原羁押场所之后仍需接受治疗或生活上存在困难，则相关的医疗补助及生活协助(如困难补助)等事项，将由他们服刑所在的监狱、看守所依照国家规定予以妥善处理与安排。
法律依据：
《罪犯保外就医执行办法》
第十五条罪犯保外就医期间刑期届满的,监狱、劳改队、少管所应当按期办理释放手续。

[律师回复] 解析：
一、在欲申请创办家庭农场之领域，通常需满足以下基本条件：
首先，必须拥有相当程度的农业生产经营规模；
其次，应当具备相应水平的农业生产经营技能；
再次，财务管理制度需趋于完善；
此外，与农户之间须建立起紧密的利益联合机制；
同时，还应有家庭生产经营所必需的风险保障机制；
最后，还需受制于一定的地理区域范围。
此外，家庭农场还需具有优秀的生态效益。
二、办理家庭农场资格审批遵循以下流程步骤：
首先，申请方应为符合家庭农场认定标准的农户；
然后向其家庭农场所在地所属的村（社区）提交完整的申请材料；接着，由村（社区）对申请资料和申请者的背景情况进行初步审查，若确认符合条件，便会在申请表格中签署审核意见；接下来，镇（街道）农村工作部门对上述初步审核通过的申请材料进行复查，在完成复查后出具审查意见，并将所有材料整理汇总报送至市级（县级或地区级）农村工作主管部门；此后，这些农村工作主管部门根据上报的资料进行最终认定，对于认定合格的家庭农场予以正式注册并建立档案记录，同时发放《家庭农场资质证书》；最后，各级农村工作部门需要把已认定的家庭农场信息报送给具体负责该事务的市级农村工作主管部门备案。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三条
市场主体应当依照本条例办理登记。未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。法律、行政法规规定无需办理登记的除外。
市场主体登记包括设立登记、变更登记和注销登记。

[律师回复] 工伤事故医药费自费部分应由用人单位承担。因为工伤事故医药费自费部分不属于工伤保险基金支付范围，应由用人单位负担。但这并不是绝对的，具体的赔偿标准和支付方式还需要根据实际情况来确定。如果你想了解更具体的信息，建议你咨询当地的劳动监察部门或律师。