前几天遭受丈夫家暴（之前几年有过多次都为了孩子忍受下来）己报警，想离婚，身上的伤自己拍了下来，离婚时可以作为证据吗

[律师回复] 你之前在哪里交的社保可以，

[律师回复] 您这边说一下大概是什么情况呢？?

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好有什么需要帮助的吗

[律师回复] 你好，身份证掉了要及时补办

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你是否承认了强奸这个女孩子呢？

[律师回复] 这种情况是否给予补偿需要根据具体情况来判断，以下是一些可能的考虑因素：

1.?离职原因：如果员工是因个人原因主动离职，一般情况下公司不需要给予补偿。但如果离职是与工作相关的因素导致，比如因工作强度过大或工作环境影响健康等，公司可能需要适当考虑给予一定补偿。

2.?劳动合同约定：查看劳动合同中是否有关于离职补偿的条款。

3.?公司政策：公司是否有相关的离职补偿政策。

总体而言，单纯因为员工年纪大、身体不好而离职，要求公司给予补偿不一定合理，但具体情况还需具体分析。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体是什么原因造成的损伤呢

[律师回复] 你好，如果情况属实你这名亲属需要承担相应责任M

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 你好，可以向教育局反馈情况

[律师回复] 您好，公司欠付款项，股东应在认缴出资范围内承担责任，股东可以按法律规定转让股权，与公司债务没有必然联系

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你？

[律师回复] 这个情况单位属于违法解除劳动关系的，要赔偿的

[律师回复] 你好，公司可以和你解除劳动关系。

[律师回复] 您好，要看裁员的理由是否合法，如果不合法，可以主张违法解除赔偿金。