律图审稿专业委员会3轮严审

要是老板写的欠条日期到了。只还一半能告他吗?

4.9w浏览 匿名 2018-10-24 广东潮州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5975位律师在线平均3分钟响应99%好评
要是老板写的欠条日期到了。只还一半能告他吗?
一键咨询
  • 168****0053用户4分钟前提交了咨询
    157****7388用户3分钟前提交了咨询
    143****7338用户3分钟前提交了咨询
    143****5617用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    154****5187用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    142****2134用户1分钟前提交了咨询
    132****5462用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    130****6620用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    135****2077用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
  • 158****0385用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    161****3511用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    147****5763用户2分钟前提交了咨询
    163****0263用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    158****4632用户1分钟前提交了咨询
    176****1223用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    158****4285用户1分钟前提交了咨询
    158****4781用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    145****6204用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    176****8773用户1分钟前提交了咨询
    135****2142用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    174****5376用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    130****5436用户4分钟前提交了咨询
    141****1805用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    134****3101用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    178****3848用户2分钟前提交了咨询
    146****8582用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    152****5232用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    171****2365用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    130****2000用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    135****3102用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    134****2670用户3分钟前提交了咨询
    142****2551用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    175****8740用户3分钟前提交了咨询
    140****0173用户1分钟前提交了咨询
    131****6550用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    150****0668用户2分钟前提交了咨询
    157****4754用户3分钟前提交了咨询
    160****2414用户3分钟前提交了咨询
    142****4600用户3分钟前提交了咨询
    154****5155用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    165****1266用户4分钟前提交了咨询
    132****1722用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    161****4673用户1分钟前提交了咨询
    173****1346用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    170****5388用户4分钟前提交了咨询
    175****3501用户1分钟前提交了咨询
    170****4271用户2分钟前提交了咨询
    172****6460用户2分钟前提交了咨询
    178****2525用户4分钟前提交了咨询
    144****3851用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****4982用户4分钟前已获取解答
徐州181****1401用户3分钟前已获取解答
苏州177****7265用户4分钟前已获取解答
劳动合同只有老板一份合法吗?
劳动合同只有老板一份是不合法的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。我国的劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。在劳动合同的规定中,如果是用人单位来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。
10w+浏览
劳动纠纷
诉前保全会不会通知被告人
[律师回复] 解析:
完全是可行的。通常情况下,法院首先会采取财产保全之措施,随后则会告知当事人相关事宜。当当事人提出财产保全申请时,法院将对该申請進行审慎评估并判断是否必要进行保全,如确有必要,则会要求申請人提供相应的担保,接下来便会作出裁定,同意对相关财产实施保全。保全完成后,法院将立即通知负责管理被保全财产的人士。所谓的"诉前保全",实乃指提起诉讼之前的财产保全行为,在此種情況下,若涉及之人或事因其所处环境之紧迫性,如果不对相关财产当即申请财产保全,将会使得他们的合法权益遭受无法挽回的损失,此时,他们有权在提起诉讼之前向人民法院申请采取财产保全措施。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6732位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板扣员工工资怎么告他
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
高级人民法院上诉日期有期限吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要对工伤发生的具体日期进行重新审视及核实,确保所给出的工伤时间是准确无误的。
其次,依据相关法律法规及规定,为确保后续事宜能够得到妥善处理,必须充分地准备好各种必要的证明文件,这类文件包括但不限于医院出具的诊断证明、工伤认定机关开具的文书等等。
接下来,您需要撰写一份详细且准确的情况说明报告,报告应明确指出原本的工伤时间出现错误的根本原因,同时提供可靠的证据来证实正确的工伤时间以及相应的证明文件。
这份情况说明应当全面地包含了您的个人身份资料、工伤事故的具体发生时间、地点以及经过,以及关于正确工伤时间及其相关证明文件的详尽描述。
最后,请务必将上述准备好的情况说明报告提交至相关部门或机构(如贵公司人事部门、当地劳动保障行政机构等)。
在提交过程中,应当明确表达出该报告的主要内容及期望达到的效果,以助于相关部门或机构能更有效率地处理此事项。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6870位律师在线
立即咨询
原告不适格的法律规定是什么
[律师回复] 解析:
失业保险金累积总额为所处地域分类资格得失业保险金之逐月累计乘以领取的月份数目。
自各地区实施及个人缴纳社会保险费用之前,按照政府相关规定计算出的工龄被视为缴费之所需时间;在此基础上,自制度公布后开始缴纳的社会保险费用将与其时间长度进行统一计算。
当失业人员在持续领取失业保险金过程中再就业且再次失去工作时,他/她的缴费时间将会再次进行统计和计算,其领取失业保险金的期限则有可能将前一次失业应获得但还未领取到的期限加以叠加计算,然而无论如何这两者总计之和不能超过整整24个月。
对于那些在领取失业保险金期间重获工作,但在就业满1年以前又失去了这份工作的失业者来说,他们仍然有权申请上一次因未能及时领取而遗留下来的失业保险金。
在此期间,失业保险金应当按照每月分期付款形式进行支付,并由社会保障经办机构提供相应的凭证,失业人员只需凭借此单据就可前往指定银行领取。
此外,对于失业保险支付期限即将达到上限的失业者,社会保障经办机构应当提前一个月向其明确告知此事。
法律依据:
《中华人民共和国失业保险条例》
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板拖欠工资去哪里告他?
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉,也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么也是可以直接向法院起诉解决,这样才能更好的保障到自己的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
不满半年被辞退员工赔偿标准怎么计算
[律师回复] 解析:
在有关交通事故损失的理赔过程中,对于受损车辆选择何地进行修复,并无特定的强制规定。
通常情况下,需各方当事人(即保险人、被保险人、受害人和维修企业)共同展开平等协商,从而确定合适的修理地点。
一旦机动车交通意外事件发生,应由以上四方当事人根据事故中所造成车辆损坏程度的具体情况,共同决定车辆的维修地点、维修项目、维修方式以及所需支付的相关费用等事宜,这种协商过程中的共识具有类似于合同的法律效力。
对涉及车辆损失赔偿的交通事故,依法依规依赖于事件本身的客观事实与因果关系进行责任判定。
若经判断确有责任人存在,则应及时通知保险公司派遣专员前来处理,随后填写《车辆出险登记表》,同时等待保险公司进行车辆损伤评估及核算合理的修理费用,酌情出具《定损单》,再将受损车辆送往指定的修理工厂进行处理。
事实上,一般的车辆损伤定损流程通常发生在事故车辆真正开始修复前,然而实际的维修费用或许会比预定的定价更高或者更低。
因此,由保险公司负担意外超额的维修费用无疑更加公正合理。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6719位律师在线
立即咨询
离婚房子对方一半钱一时拿不出来怎么办
[律师回复] 解析:
1、当收到关于工伤事故的报告之后,我们会立刻派出适当的人员,把受伤员工迅速转移至恰当的医疗机构进行救治与护理。
2、针对事故现场,我们将严格执行维护措施,包括进行相关影像采样,以及对在场人员进行详细的采访并制作笔录,随之进行一系列广泛而深入的调查研究和资料整理工作,最后将各项材料按照顺序逐个归档。
3、我们强烈建议,人力资源部门应尽早对受伤员工进行适当的探望及安慰,同时进一步确认工伤事故的整个过程。
在此过程中,请确保完整收取所有医疗费用的发票凭证。
4、接下来,我们需要编写一份详尽的工伤报告,并将其作为处理该事件的主要依据,同时正式对外发布处理此事件的相关文书。
5、最后,在事故发生之日起的三十天内,我们应当及时向当地劳动部门的有关部门报送相关信息,申请获得《工伤认定书》。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7366 位律师在线,高效解决问题
私人老板不买社保,可以告他吗
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。
10w+浏览
劳动纠纷
伤残鉴定只看病历本吗
[律师回复] 解析:
在最新实施的驾驶执照扣分之花则中,每个机动车辆均拥有至多三份驾驶执照用以承担扣分责罚的情况,又被称作“一车三证”原则的执行。
此措施意味着,一部车辆的所有驾驶者皆有可能为该车辆的违规行为承当相应的法律后果。
为了降减驾驶者面对扣分风险的可能几率,驾车者有必要考虑将其所驾驶的机动车与驾车频率较为稀疏的驾驶员进行捆绑管理。
如此一项颠覆性措施实施后,当车辆陷入违法情境之中,每次产生的扣分压力亦会随之减轻。
然而值得注意的是,若在某一计分周期之内,同一标识机动车被超过三位驾驶者接手违法处理工作,那么,自第四位开始,上述驾者便将被妥善地列入黑名单之中。
这一举措说明,他们将承受更为严格的执法准则以及处分之重。
法律依据:
《中华人民共和国道路安全法实施条例》第二十四条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分2次以上达到12分的,除按照第二十三条的规定扣留机动车驾驶证、参加学习、接受考试外,还应当接受驾驶技能考试。
考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。
快速解决“医疗纠纷”问题
当前6986位律师在线
立即咨询
老板通过员工账户走资金,员工不知情违法吗
[律师回复] 解析:
此行为显然违反了相关法规。
按照我国《人民币银行结算账户管理办法》的明确规范,当企业采用雇员名下的银行卡进行资金流转时,倘若员工对于公司的这一行为表示知情并参与其中,那么他们便应该对由此产生的一切风险和责任负责。
不仅如此,若企业将其财务账号用于私人账户的处理业务,那么这种操作不仅不符合法律规定,甚至可能会导致严重后果。
法律依据:
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条
存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:
(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
(二)违反本办法规定支取现金。
(三)利用开立银行结算账户逃废银行债务。
(四)出租、出借银行结算账户。
(五)从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
(六)法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以1000元罚款;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的,给予警告并处以1000元的罚款。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应