你好，请问我想辞去挂名法人代表，公司不给变更，如何强行辞职？谢谢。

[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪的认定标准，
首先，从客观方面来看，行为人只要通过使用暴力手段、威胁恐吓或是其他方法，成功实施了针对公共财物或者私人财物的强取行为，便可以被判定为构成了抢劫罪的既遂形态。
其次，在主观上，实施此类行为的犯罪分子必须具有非法占有他人财物的故意，这是构成抢劫罪的必备要件之一。
对于抢劫罪的量刑标准，根据我国相关法律规定，一般的抢劫罪犯应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要承担相应的罚金责任。
然而，如果存在法定的严重情节，那么犯罪分子将面临更为严厉的惩罚，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，如行为人因不当得利而获益的情况，通常并不能被视为构成严重的职务侵占罪。
职务侵占罪作为一种特殊形式的犯罪，其主体是公司、企业或其他单位中的特定人群体，他们利用自身职权范围内的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
若行为人被判定犯有职务侵占罪，则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因参与赌博引发的抢劫犯罪，应当根据具体情节及相关法律法规，以抢劫罪论处，通常情况下应处三年以上十年以下有期徒刑，并依法承担相应罚金责任。
抢劫罪，指的是以不法侵占他人财产为目的，通过对他人财物的所有权人、保管者实施暴力、威胁或者其他强制手段，强行夺取公共或私人财物的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于有商家销售变质食品的行为，我国法律规定由县级及以上区域内的食品安全监管部门负责，他们应对此类违规操作者进行严厉的处罚，包括没收其所获利的非法所得以及该产品的生产器材、设备和原材料等；
另外，如果涉事商品的货值金额尚未达到一万元的标准，则需要处以五万元起步、最高额度十万元的罚款；
倘若这种不良行为情节特别严重，还可能被依法吊销其经营相关领域的许可证书。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：
（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂；
（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；
（三）生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品；
（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；
（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；
（六）生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉，或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产；
（七）以分装方式生产婴幼儿配方乳粉，或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉；
（八）利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种，未通过安全性评估；
（九）食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后，仍拒不召回或者停止经营。
除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外，生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的，依照前款规定给予处罚。
生产食品相关产品新品种，未通过安全性评估，或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬，若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬，此等行为皆属违法行为。
为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构，对侵权单位进行投诉举报。
此外，为了能够更加顺利地完成维权工作，我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料：
1.个人有效身份证件；
2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式；
3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料（如劳动合同、工牌、考勤记录等等）。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，盗窃犯罪的社会危害性较之职务侵占更为严重。
具体而言，盗窃罪和职务侵占罪之间的主要差异体现在行为人实施犯罪时所依赖的手段或方式。
盗窃罪的实行者并不存在利用职务便利这一前提条件。
其行为模式简单明了，直接通过秘密窃取的方式获取他人财物，而非通过职务上的权力或便利。
而职务侵占罪的行为主体则限定为公司、企业或者其他团体的工作人员，他们利用自身职务上的权限和方便条件，侵犯本单位的财产权益，将其据为己有，且涉案金额达到一定标准。
若在实施职务侵占的过程中还涉及到盗窃等其他犯罪行为，那么将会面临数罪并罚的严厉制裁。
根据我国现行法律法规的规定，对于犯有职务侵占罪的行为人，如果涉案金额较大，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金。
而对于犯有盗窃罪的行为人，如果涉案金额较大，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
若涉案金额巨大或者具有其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在考虑更改企业名称时，股东会决议与否，主要视乎公司章程的具体规定。
假如章程中明确赋予了董事局有权决定更改公司名称的权限，则无需通过股东会决议来操作；
反之，若无相关规定，股东会即可决定进行更名事宜。
此外，值得注意的是，更改企业名称并不一定非要经过股东会决议不可。
然而，若有必要，股东会决议确实能够有效助推企业名称的变动。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
在车主更名之后，其名下车牌号码自然也应当随之变更，以保证法律关系的明晰性及准确性。
此外，无论车主姓名如何变更，都并不会改变其作为物权人对于该财物的拥有权以及相应的使用权、收益权与处分权。
所有权，乃是所有权人依据相关法律法规，对自身所有之财产所享有的全面支配权，包括占有、使用、收益及处分等多项权利在内，是物权制度中最为核心且重要的组成部分。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十六条
有下列情形之一的，机动车驾驶人应当在三十日内到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证：
（一）在车辆管理所管辖区域内，机动车驾驶证记载的机动车驾驶人信息发生变化的；
（二）机动车驾驶证损毁无法辨认的。
申请时应当确认申请信息，并提交机动车驾驶人的身份证明；
属于第一款第一项的，还应当提交机动车驾驶证；
属于身份证明号码变更的，还应当提交相关变更证明。

[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
以下几种情况将被认定为抢夺罪的犯罪行为：
首先，行为人为达到获取财物的目的，在他人毫无防备之时，突然出手，公开使用强力手段，致使他人无法有效反抗，从而实现获取数额较大财物的意图。
其次，虽然未能成功获取数额较大的财物，但是却多次实施了抢夺行为，亦属于刑法规定的抢夺犯罪范围之内。
需要强调的是，抢夺行为必须以公开方式进行，这并不意味着必须在众多或不特定人群面前实施抢夺行为，而是指在公共场合公开夺取财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，具体法律问题描述下

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 可以考虑尽快起诉，不需要撤销

[律师回复] 双方认可也有效，具体看

[律师回复] 提前一个月书面通知离职，一个月期满后即可离职，无需单位审批。

[律师回复] 你好， 可以沟通一下具体情况。

[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况

[律师回复] 不签字、不盖章、不验证不属于的