我朋友最近是遭遇了校园暴力，现在我们已经起诉了，所以我想知道1岁校园暴力判几年啊，规定是什么样的呢，求解

[律师回复] 你好，你说的是员工发生工伤了是吗？

[律师回复] 晚上好，是在哪里的呢，可以帮助解决的

[律师回复] 如果被对方屡次骚扰。可以要求学校处理。学校不作为可以报警。

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以投诉的

[律师回复] 您 好，可以申请做职业病鉴定

[律师回复] 解析：
劳动者在遭受职业伤害之后，有权享受到以下权益与待遇：
若其遭遇的职业伤害被确定符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、一次性的伤残定期补偿资金、以及进行劳动力鉴定过程中所产生的相关费用，均将由工伤保险基金负责承担；
而对于因职业伤害导致的停工留薪期间的工资，以及五至六级伤残等级的劳动者所应获得的伤残津贴等费用，则需由用人单位负责支付。
反之，若该劳动者所遭受的职业伤害并不符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、营养费用、误工费用等，都将由实施侵权行为的责任人按照法律规定予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
邀约行为以及邀请状这两个概念在法律范畴内存在着显著差异。
邀约行为特指当事人期望与他人缔结合同的意愿表达，而这一意愿必须具备以下三点重要特性：
（一）其所包含的条款内容需要详尽且具有明确性；
（二）其应当明确表明，一旦被邀约方作出答复并对此表示接受，那么邀请方便将受到这个意愿的约束力；
（三）其内容不得违反国家相关法律法规之规定。
反之，邀请状则是当事人向他人发出的缔结合同的邀请，以期邀请他人向自我发出邀约，在其性质上也具有独特的特点。
例如，拍卖公告、招标公告、公司招股说明书、债券发行办法、基金招募说明书、商业广告及宣传、邮寄的商品价格目录等都属于邀请状的范畴。
然而，如果商业广告或宣传的内容满足了邀约行为的所有必备要素，那么它就可以被视为一种邀约行为。
法律依据：
《民法典》第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
《民法典》第四百七十三条
要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。
拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，商品房预售合同经由双方协商达成并依法签订后，具备了相应的法律约束力，自双方当事人共同签字或盖章确认之日起即正式形成该份合同。
在法律层面上，任何依法成立且已经生效的协议，均自协议确立之时开始生效。
同时，如国务院颁布实施的行政法规中明确要求某些协议需办理批准、登记等手续方能生效，则应严格遵循这些规定执行。
然而，如果在签署商品房预售合同时尚未获得相应的预售许可证，那么这份合同将被视为无效合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
关于对实施家庭暴力者加以法律惩治的各种手段如下：
首先，它需要承担相应的民事赔偿责任。
特别是在一方当事人遭受家庭暴力的情况下，无过错方有权向施暴者提出损害赔偿的要求。
其次，实施家庭暴力者还需承担行政法律责任。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于那些尚未达到犯罪程度的家庭暴力行为，施暴者将面临15天以内的拘留、200元以下的罚款或警告等处罚措施。
最后，当家庭暴力行为严重到一定程度时，施暴者甚至有可能触犯刑法，涉及到诸如故意伤害罪、故意杀人罪以及虐待罪等多种罪名。
根据相关法律法规，对于实施家庭暴力并构成违反治安管理行为的加害者，应依法给予治安管理处罚；
而对于构成犯罪的加害者，则应依法追究其刑事责任。
法律依据：
《反家庭暴力法》第三十三条
加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在经过了人民调解委员会的深入细致的调解之后所达成的，具备着明确民事权利和义务内容的调解协议，一旦得到了双方当事人的签字或盖章，就自动拥有了如同民事合同般的法律地位。
双方当事人必须严格遵守调解协议中的约定，不得擅自更改或解除协议内容。
只要调解协议的内容是双方当事人自愿协商达成的，并且没有违反任何国家法律、行政法规的强力约束，也未触犯到国家、集体、第三方以及社会公共利益，那么这一调解协议便不存在无效、可撤销或者需要变更法定事由等情况，因此我们应该对其赋予法律效力，并将其视为确定当事人权利与义务的重要依据。
为了确保调解协议的法律效力能够得到充分保障，我们可以通过法院的公正判决来维护这一协议的权威性。
法律依据：
《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条
经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。
《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第十条
具有债权内容的调解协议，公证机关依法赋予强制执行效力的，债权人可以向被执行人住所地或者被执行人的财产所在地人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
对自书遗嘱有效性的评估需依据以下几点核心要素：
首当其冲的便是，该遗嘱须为遗嘱人在充分认知和自由意志的背景下，清晰明确地体现出来的真实意思表示；
其次，作为立嘱人必须拥有充分的、符合法定要求的公民民事行为能力；
再者，遗嘱中所涉及到的关于财产的分配或者处置事宜，必须严格限定于遗嘱人个人所享有的合法权益范围之内；
除此之外，遗嘱的表述形式不得与国家法律法规以及社会公众利益准则相违背；
最后，遗嘱内容不得剥夺依法依规享有资产继承权益的继承人（例如那些因丧失劳动能力而无法维持基本生活来源的继承人）应得的权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
针对封路不合法的现象，您可选择以下三种途径进行投诉：
首先，您可以直接找道路的管理部门进行反映，您既可以选择面对面的方式投诉，也可以选择通过政府官方网站提交相关信息来进行举报；
其次,您还可以拨打市长热线向有关部门投诉；
最后，如果情况紧急或者您认为有必要的话，也可以选择拨打当地警察局的电话进行报案。
需要注意的是，滥用私人权利封闭道路属于违法行为，由公安机关交通管理部门有权勒令肇事者立即停止其违法行为，彻底恢复道路交通，并且可以依法对其处以罚款。
若因此导致通行的人员、车辆以及其他财产受到损害，则应依法承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十八条
任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。
道路两侧及隔离带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，法定假期前后请假的情况下，法定假期当天，用人单位也有义务向员工支付薪酬。
同时，劳动者在享有法定休假日、婚丧假以及依法参与社会活动期间，雇主亦需依照法律法规规定按时发放工资。
除了法定节假日外，其他的请假天数应按照企业内部规定进行处理，可能会从您的薪水中扣除相应金额。
然而，我们必须提醒您注意：
工厂所扣除的请假天数工资不得超过您的月平均工资总额。
这是因为您申请的是事假且已经得到了工厂的批准，并不涉及违规行为，因此并无罚款之说。
如果工厂的内部规定与相关法律法规相冲突，那么该规定将被视为无效。
我们强烈建议工厂重新考虑其规定或者予以废除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日除外，其余请假的天数按厂规计算扣除你的工资。需要提示你:厂里扣除你息的天数工资不得超过你平均日工资数额，因为你是请事假经同意的，没有违反厂纪，不存在罚款性质。厂里的厂规若不符合法规，此厂规无效。应当更改或推翻

[律师回复] 解析：
倘若实施者在校园内故意对他人施以暴力，导致受害方受到轻伤或更严重的身心创伤，那么此类行为将会被视为涉嫌触犯故意伤害罪。
这意味着相关部门需对此类案件启动立案程序，并依法追究被告人的刑事责任。
如果校园欺凌的实施者仅是殴打他人或是故意伤害他人的身体，虽然这些行为尚未达到构成犯罪的地步，但是公安机关仍可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对此进行行政立案处理。
根据情节轻重，相关部门或许会开出五天至十天不等的拘留期，同时还将处以人民币二百元至五百元之间的罚款。
若情节相对轻微，则可能只处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
校园欺凌无疑是一种侵权行为，受害者及其法定代理人有权向法院提起诉讼，请求被告方立即停止侵害行为，公开赔礼道歉，并且支付相应的赔偿金。
在此类案件中，通常并未对赔偿金额设定具体的标准，但与赔偿金额密切相关。
值得注意的是，校园欺凌的实施者可能属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们未必能独自承担相应的“刑事责任”，而他们所应承担的赔偿责任很有可能需要由他们的法定代理人来承担。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若您所工作的雇主告知无资金发放工资，作为劳动者可考虑实施如下步骤以寻求薪酬：
首先，前往当地劳动部门的保障监察大队进行投诉，在投诉提交之后，该部门有权责令用人单位在规定期限内支付其拖欠的薪资；
若该单位未按时支付，则将被强制按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者支付额外赔偿金。
其次，您还可以选择申请劳动仲裁，请求单位支付应得的工资。
若对仲裁结果感到不满，您有权在收到仲裁文书之日起的15日内，向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
通常情况下，完成劳动能力鉴定所需时间为60个工作日。
申请人需前往所在用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会有责任在接收到申请人的申请后立即着手进行鉴定工作，并应在收到申请之日起的60个工作日内出具劳动能力鉴定结论。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；
申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

[律师回复] 解析：
当学生由于疏忽导致同学受伤时，若学校已竭尽全力进行了教育和管理工作，那么赔偿责任将主要由该学生来承担。
反之，如果学校无法证明其已履行了相应的职责，那么它也应该承担起相应的补充责任。
对于未成年学生来说，他们通常被视为具有一定程度的民事行为能力，因此在学校或其他教育机构接受教育和生活的过程中，如遭受人身伤害，学校有责任承担侵权责任。
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而必须承担的民事法律后果。
这是每个人都必须承担的一种义务，即不得因为自身的错误行为而侵犯他人的合法权益，否则就可能构成侵权行为，需要向受害方承担责任。
侵权行为基本上都属于违法行为。
当侵权行为给他人带来人身伤害时，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为了治疗和康复所必需的合理费用，以及因误工而减少的收入。
如果造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
如果导致死亡，还须赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
当被侵权人死亡后，其近亲家属有权要求侵权人承担侵权责任。
如果被侵权人为组织，且该组织发生分立、合并的情况，继承权利的组织同样有权要求侵权人承担侵权责任。
当被侵权人死亡后，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权要求侵权人赔偿这些费用，但前提是侵权人已经支付过这些费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
?第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在进行砍伐树木活动时，必须持有合法的采伐许可证方可进行。
若涉及到购买私人林木的情况，除农村居民可依法在自家自留地及房前屋后进行零星林木的采伐之外，对于其他类型的林木以及以生产竹材为主导目的的竹林，均需向相关部门提出申请并获得采伐许可证之后，方能按照法定程序进行采伐作业。
而对于国有林业企业事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他国有企业事业单位而言，其所进行的林木采伐行为，则应由所在地县级以上的林业主管部门依据相关法律法规进行严格审核，并依法发放采伐许可证。
如发现有伐区作业不符合规定的单位，发证部门有权收回其持有的采伐许可证，暂停其采伐行为，直至其能够改正错误为止。
法律依据：
《中华人民共和国森林法》第三十二条
采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。林木采伐许可证，是指采伐林木者依法取得的准许采伐林木的证件。其内容包括采伐的地点、面积、蓄积、树种、方式、期限和完成更新造林时间等。实行林木采伐许可证制度是为了严格控制森林的年采伐量，保护森林资源。除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木外，采伐林木和以生产竹材为主要目的的竹林，都必须申请采伐许可证，按照规定进行采伐。国家根据用材林的消耗量低于生长量的原则，严格控制森林年采伐量。国家所有的森林和林木以国有林业企业事业单位、农场、厂矿为单位，集体所有的森林和林木、个人所有的林木以县为单位，制定年采伐限额，由省、自治区、直辖市林业主管部门汇总，经同级人民政府审核后，报国务院批准。

[律师回复] 解析：
在面对问题时，我们首先要做出的反应是尽可能地远离冲突现场，以避免事态进一步升级，切勿以暴力行为作为解决冲突的手段。
接下来，需要关注并及时收集和保存现场的人证以及物证，这对于后续处理过程至关重要。
此外，您还可以选择向加害者或受害者所在的单位、社区居委会、村委会、妇联等组织进行投诉、反映情况或者寻求帮助。
最后，如果情况严重，请立即拨打当地公安机关的报警电话，以便他们能够及时介入处理。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。