如果前面是红灯，左转到一半的时候绿灯亮起算不算闯红灯啊！谢谢！

[律师回复] 是在哪里的呢，可以解决，现在案件到哪里了

[律师回复] 可能涉嫌侵犯隐私权哦

[律师回复] 机动车全责。。。。。。

[律师回复] 失业保险的领取需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。然后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

[律师回复] 你好，要看具体案情e

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 可以电话联系派出所了解冻结原因，解决问题才能解冻

[律师回复] 你好，可能会注销驾照

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 解析：
倘若因误闯红灯而被扣除六分，为了彻底消除该项扣分之影响，您需亲身前往当地公安机关道路交通管理部门的违法处理窗口办理相关手续。
在具体操作过程中，您首先需要携带本人的机动车驾驶证前往交通大队开具处罚决定书，对相应的记分情况予以及时处理；
其次，您还需前往指定银行缴纳罚款款项，且非本人签字不可；
最后，作为驾照的持有人，您本人必须亲自在场，并请务必出示有效身份证明文件。
在此过程中，任何环节都不能忽视，否则无法顺利完成处罚事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
股息红利的差异化扣税政策，简单表述就是当投资者出售参与分红分配的股票时,依据他们持有股票的时间长度进行区分,进而影响到他们需缴纳的个人所得税比例。
当股票持有时间不超过一个月(包括一个月在内)的情况下，股息红利将以相当于20%的税率进行课征个人所得税;若股票持有时间介于一个月至一年之间(涵盖一年在内),则股息红利将以10%的税率进行课征个人所得税;
然而,若股票的持有时间超出了一年,那么在此基础上投资者获得的股息红利便可不考虑征收个人所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
面临闯红灯行为被扣最高达六分数值的情况下，如需对相关扣分数值进行销减，您务必亲自前往交通警察支队所设立的违法处理大厅办理相应手续。
以下是具体的操作步骤：
首先，携带有效的身份证明文件（包括居民身份证或军人（武警）人员证件等），机动车驾照以及行车执照至该服务大厅；
其次，请工作人员为你即时打印出相关的处罚决定书以供参考；
最后，凭着这份处罚决定书前往指定的金融机构缴纳所需的罚款金额，待罚款结清之后，您的闯红灯纪录将得到妥善处置并予以消除。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
对于触犯故意毁损财物罪行之人，他们将可能面临来自人民法院的三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉制裁。
然而，若犯罪情节严重到数额巨大或具有其他恶劣性质，那么犯罪者将会被人民法院施以更为严厉的处罚，潜在刑期可能高达三年以上七年以下。
私自闯入民居房舍乃是在现行法律条文中明文禁止的非法行为，具体含义为未经房屋所有人同意或相关法定程序批准，强行侵入他人私有住宅。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若灯泡发生损坏且并非人为因素所致，根据租赁协议中的规定，应依照约定进行处理；无相关条款规定的情况下，则应由房东负责修复工作。
然而，若系人为因素导致的损坏，则应由租户承担相应的责任。
假如在租赁协议中并未明确室内设施修理责任的分配问题，即租用房屋内的各种家用电器因为自然耗损或者合理使用过程中形成的故障及损坏，那么一般的准则是由房东负起修理的职责。
法律依据：
《民法典》第七百一十三条
承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。
出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。
因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。
因承租人的过错致使租赁物需要维修的，出租人不承担前款规定的维修义务。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规的规定，在道路交通事故损害赔偿中，受害者可以要求对方支付以下各项费用：
1、残疾赔偿金，具体计算方法为根据受诉法院所处地理位置上一年度的当地居民可支配收入水平乘以伤残指数再乘以赔偿期限得出；
2、辅助穿戴器具费：
当受害者需要使用合适的辅助仪器时，该项必备开支也是需要考虑在内的；
3、丧葬费：
以责任方所在地区范围内的员工月均工资数额为准，合计六个月的时间作为计算依据；
4、被扶养人生活费：
是根据事故责任方所在地的人均年消费支出标准以及被抚养人的年龄和扶养年限来决定的；
5、住院伙食补贴费：
这部分费用涵盖了受害者住院期间所需的饮食费用；
6、医疗费用赔偿金：
指的是对受害者直接产生的医疗费用进行赔偿；
7、误工费：
即因事故导致受害者无法正常工作，进而产生的相应经济损失；
8、护理费：
由于事故致使受害者需要他人照顾，因此产生的这部分看护费用也是需要赔偿的；
9、死亡赔偿金：
针对事故造成的人员死亡，在法律层面所做出的补偿措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对您所提到的问题，即闯红灯是否能用他人的驾驶执照扣分，回答显然是否定的。
根据现行规定，任何形式的机动车违章行为，都必须使用驾驶者自身的驾驶证进行处理和扣分。
因此，代为扣分的行为属于严重的违规行为，将会受到法律的制裁。
具体而言，当事人若故意制造、隐匿、销毁证据或是提供虚假证词，误导行政执法机构，将被处以五天至十天的拘役，并罚金二百元至五百元不等。
如果涉及到了买卖分数，惩罚力度则更为严厉，可能面临六个月的机动车驾驶证暂时吊销，以及至少一千元至上万元的罚款。
闯红灯，字面意义上讲就是机动车、非机动车及行人都违反了交通信号灯的指示而在红灯亮起且禁止通行的时候跨越停止线并继续行使的行为。
它的延伸含义如今已广泛运用于各种超出现有规则操作的行为，或者其他一切触犯法律或者道德规范的行径。
不论出于哪种原因，只要发生了闯红灯的违法行为，必定会遭到相应的法律惩戒。
然而，值得注意的是，路口的监控设施对每次违法闯红灯的记录都会非常慎重，尤其是在对车子闯红灯的判断上。
一辆车是否闯了红灯，需要由三张照片来证实，分别为车子过线之前、过线之后和进入路口的那一刹那。
其中最具说服力的应当是第三张照片——即车子在红灯状况下强行通过路口的那张照片。
交警部门解释说，这样的三张照片就足以清楚地记录下车辆在整个红灯过程中的位置变化。
如果你想要查询自己的机动车违章，可以尝试以下五种方法：
1.车主们可以选择在手机上下载安装诸如“车轮查违章”这样的手机应用程序，在完成软件的引导安装后，只需输入车牌号码、车型以及发动机识别码，便可即时查看车辆有无出现闯红灯等违章行为，同时还能了解自身车辆情况（如养路费缴纳情况等），苹果与安卓系统的手机均能轻松支持此类操作；
2.各位驾驶员朋友亦可前往各市区、县区的交通支队大队的办公大厅内，使用触摸式查询终端设施来查询相关违章信息；
3.您还可以访问各地的公安局公安交通管理局官方对外服务网站，查找车辆违章查询的入口，通过输入车牌号和车辆发动机编号，经过简单的点击操作就能够获取最新违章信息；
4.您可以直接拨打热线电话进行咨询；
5.最后，利用手机短信编辑发送相应指令同样也是查询机动车违章的有效途径之一。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十四条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。
公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。
对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。
具体办法由国务院公安部门规定。
第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。
红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。

[律师回复] 解析：
首先，在孩子不满两周岁的阶段，我们遵循享有母亲直接抚养权这一原则。
其次，当涉及到两周岁以上的子女，若父母两方对于抚养协议无法达成一致意见，则应由司法机关根据双方的实际情况，严格按照优先考虑未成年人权益这一准则进行裁判。
最后，我们要强调的是，年满八周岁的子女，他们拥有充分表达自身真实意愿的权利，并且这些意愿应该得到足够的尊重和准许。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意

[律师回复] 解析：
当我们探讨公司所背负的债务责任时，很明显这些债务通常由单一或多个法人实体承担，而非分散到各个股东头上。
在此基础之上，盈利分配即为企业盈利的一种具体方式，根据企业收益状况与合理分配策略，将利润按照应得比例分配至各个股东手中。
若公司暂时未有盈利之成果，抑或是经董事会决议不分红利，那么股东自然无权益获得分红。
从法律层面来看，公司的债务责任往往仅限于公司本身，除非在极端情况下，股东会有部分承担公司债务的义务。
这也就意味着，如果某家公司无力清偿欠款，债权人多半只能向该公司的资产寻求补偿，而非直接向股东个人财务提出担责要求。
然而，在某些特定情形中，若公司运营出现严重问题、违反相关法律规定乃至牵扯其他特殊事项，基于此等情况，法律也可能针对公司股东的债务责任实施适当限度调节。
因此，具体情况如何还需依据当地法律法规和已签订的相关合约条款为准，建议您在面临此类经济、法律难题面前，寻求专业财务、法律人士的意见及指导。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十四条
股东抽逃出资，公司或者其他股东请求其向公司返还出资本息、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
公司债权人请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；抽逃出资的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在我国，社保卡里的退休金是允许跨银行提取现金的，但是在此过程中会有一定的手续费扣除。
根据相关法规规定，凡参加基本养老保险者，只要其在达到法定退休年龄之时且已累积缴纳养老保险费长达15年以上，便可每月按时领取到基本养老金。
然而，若欲领取养老金，参与养老保险的职工需同时满足两个重要条件。
首先就是达到法定的退休年龄；
其次则须累计足额缴纳养老保险费达15年之久。
依据我国法律法规，男性公民退休年龄为60周岁，女性工人的退休年龄则为50周岁，女性干部的退休年龄相对较高，为55周岁。
对于那些长期从事井下作业、高空作业、高温环境工作或承担其他极度劳累以及有害身体健康工作的劳动者来说，其退休年龄应为男性年满55周岁、女性年满45周岁。
若是由于疾病或意外伤害而导致完全失去劳动能力，只有经过医院开具证明并且经过劳动鉴定委员会严格审核后方可确定退休年龄，此时男性劳动者的退休年龄亦为55周岁，而女性则为45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。