我哥以诈骗罪被关进看守所，到现在已经19天了，但是一直没有消息来，诈骗金额8500不过一万，请问严重吗

[律师回复] 可以通过法院诉讼程序起诉对方

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 已经过了复议时效，可以通过行政诉讼。shon

[律师回复] 摩托车的裁决金额556，没有资金去交。会涨到多少？
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[律师回复] 你好，这种情况有些难度，而且最好是找专业的律师，比你自己要好的多

[律师回复] 可以找路政部门，但是需要举证证明井盖翘起

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系

[律师回复] 您好！一般押金正常情况未到合同约定的日期不退。

[律师回复] 您好，诈骗金额是多少？

[律师回复] 您好，建议您诉讼处理这个问题

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 你好，有什么法律问题可以帮你。

[律师回复] 可以报警，由交警事故责任认定，起诉撞人一方赔偿。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 您好！关键要看摆的是什么酒席、女方和别的男人是否以夫妻名义共同居住生活。

[律师回复] 您好！请问是否需要专业的法律服务吗？

[律师回复] 这个可以的，正常对您就没什么影响了