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合同期内非工伤医疗期工资怎样计算为什么标准不一样?
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工伤医疗期计算方法是怎样的
1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。3、根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
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开设赌场，代理，非法获利返点53万，团队2500多人，自首，退脏，能判缓刑吗
[律师回复] 可能很大，抽头渔利太多了
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，
我是1992年元月参加工作从事的化工有毒有害工作 也进行了特殊工种认定也进行了特殊工种认定。 2020年按特殊工种规定55岁退休，但在计发养老金时却只给我按实际交费年限计算共28年，没有计算特殊工种55岁~60岁的 工龄和待遇
[律师回复] 可能你的解读有错误，特殊工种55退休，工龄从你参加工作之日起计算至你退休之日止。
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职工的医疗期怎么计算？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条以及第四条的规定，医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期”。
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劳动纠纷
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职工医疗期该如何计算
1、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算。2、六个月的，按12个月内累计病休时间计算。3、九个月的，按15个月内累计病休时间计算。4、十二个月的，按18个月内累计病休时间计算。5、十八个月的，按24个月内累计病休时间计算。6、二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
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医疗期的工资如何计算
员工所在的工作单位要按照我国的相关规定支付该员工相关的病假工资或者疾病救济费，所要支付的病假工资以及疾病住住费要根据当地的最低工资标准出发，可以低于当地的最低工资标准，但是不能过低，最低不能低于当地的最低工资标准的八成，最终要支付的费用还要具体的从处在医疗期之内的员工所在的用人单位的所在地具体相关政策文件出发。
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劳动纠纷卖烟花没有证，量非常小，被警察带走，手机直接扣押合理吗？
[律师回复] 法律分析:如果手机是涉案物品,则派出所要进行扣押,自然要收手机;如果手机不是涉案物品,则不能收手机,但仍应交给派出所保管,并开具暂扣单
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你好，年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右，是供应链方面的。结果她遇到美容院遇到问题，现在业务主要转国内了，说资金遇到问题了。
[律师回复] 年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右
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你好妈妈被酒店门口上方悬挂的钢管砸伤 额头上方有大概1.5厘米的伤口 当时被砸流血挺多 医院拍片暂时没事 ，明天出院的话，我们该要怎样的补偿
[律师回复] 你好，我正在查看您的问题
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医疗期的工资如何计算？
医疗期的工资计算方法是：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。
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劳动纠纷非法枪支的判定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
将银行卡转借至任何用途都需谨慎。
据相关法规，银行账户仅可供个人专属使用，绝不能进行任何形式的转让或出租，以规避可能存在的法律风险和责任。
在履行这些租用协议的过程中，一旦出现了任何违反法律规定的行为，账户持有人将会被强制承担相应的法律连带责任，承受法律严厉的惩罚。
更为严重的是，倘若将自己的银行卡交给他人使用，而对方却利用此卡从事例如诈骗、洗钱、非法集资等违法活动，甚至涉及到触犯刑法的层面，那么作为账户的授权使用者，您甚至有可能必须承担起相应的刑事职责。
同时，值得注意的是，若是当事人以借钱为名参与赌博活动的话，这笔债务并不受到法律的保护。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十八条，个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户；凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。
将银行卡转借至任何用途都需谨慎。
据相关法规，银行账户仅可供个人专属使用，绝不能进行任何形式的转让或出租，以规避可能存在的法律风险和责任。
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更为严重的是，倘若将自己的银行卡交给他人使用，而对方却利用此卡从事例如诈骗、洗钱、非法集资等违法活动，甚至涉及到触犯刑法的层面，那么作为账户的授权使用者，您甚至有可能必须承担起相应的刑事职责。
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