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第二：公司老板12月20号左右提出于1月15号结束深圳部门，同时赔偿1个月工资！第一：公司规定每月5号发放上月工资，但是每个月都不如期发放，最少拖欠10-20天！第三：本人于1月10-15号之间多次催发12月工资，老板一直拖着不发！直到1月15号最后一个工作日被告知12月工资需要扣减，需要重新核对之后再发放！对此本人表示不服，12月工资已经超过发放日期，如有问题应该是1月5号前提出并告知本人，而非拖欠工资并多次催发的情况下，最后一天才告知不符！多次找公司理论无果及各种理由被推托！19号晚上收到的工资跟当初财务告知金额不符合，并且只是收到靓12月份的工资，1月工资及赔偿月份工资并没发放！请问下这种情况老板是属于违法行为吗？拖欠的工资劳动法有没有明文规定离职后多久付清？
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匿名
2019-01-24
广东深圳
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