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买断工龄除有工龄的经济补偿外,还有那些补偿?

3.2w浏览 匿名 2019-02-26 湖北武汉
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买断工龄怎么补偿
根据现行法律,不存在“买断工龄”的概念。只有在用人单位违法解除劳动合同时,才需赔偿。补偿标准按劳动者实际服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资的补偿。满六个月不足一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月基本工资的经济补偿。
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买断工龄最新补偿标准
买断工龄的补偿标准通常遵循以下原则:经济补偿:用人单位应根据员工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。额外补偿:如果用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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买断工龄补偿金怎么算
根据经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算。工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作时间的计算,是从建立劳动关系之日起开始计算。若是对买断工龄补偿金怎么算有疑问的,参考下文。
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