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你好?应届生签了工行,由于其它原因想毁约应交违约金吗?

10w+浏览 匿名 2019-03-11 河南南阳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    应届生签劳动合同毁约的,应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且,如果约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和竞业限制的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
    全文
    7 2020-10-31 15:44:34
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,根据你所述你签署的应该是劳动合同,一般不存在违约金,不过具体需要结合合同内容确定
    全文
    1 2019-03-12
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,请详述你的问题,说明所要咨询的法律问题
    全文
    5 2019-03-12
  • 葛宏鑫律师
    葛宏鑫律师
    你好,根据你所述你签署的应该是劳动合同,一般不存在违约金,不过具体需要结合合同内容确定
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    1 2019-03-12
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