工伤住院其间有其它病怎么办

一、工伤住院其间有其它病怎么办

在接受工作相关致伤的治疗过程中，若不幸引发其他医学上的疾病，本病例并不具备工人伤残保护险的提供资格。

然而，如有医疗护理保险覆盖的情况下，现行的程序是患者有权使用个人医保卡片进行费用报销。若医保无此项覆盖范围，则所有与工伤事故有关的医疗费用均应由受害工人类承担。但在此基础上，符合基本医疗保险所规定的医疗用品名录、治疗方案、医疗系统设施级别以及紧急检修和紧急救治的医疗费用可纳入医保保障体系内，并可通过医保卡进行相应的报销。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、工伤住院期间突发澜尾炎属工伤报销吗

按照通常的理解，当员工在正常的上班期间以及公司内部的工作环境中，由于执行本职工作的缘故而遭受了意外的事故伤害时，应该被视为符合工伤的标准。

然而，关于阑尾炎是否能够被划分为工伤这一问题，则需要以全面而精确的角度来看待，并依据多方面的考量做出相应的判断。除此之外，如果有相关的法律或行政规章制度明确规定，不管是何种状况，都必须将其纳入到认定工伤的范畴之内的话，同样也应如此。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

倘若在遭受工伤事故接受治疗过程中不幸诱发了其他病症，并不满足劳动者伤残保护保险的参保资格。然而，如果持有医疗护理保险的人员，仍然可以使用自己的社保卡来支付医疗费用。至于那些未被涵盖在医保计划中的部分，所有与工伤相关的开支均需由相应的劳动者自行承担。但是值得注意的是，只要符合基本医疗保险政策所规定的医疗耗材、治疗方法、设施等级以及紧急救援费用等方面的要求，便可以将其纳入到医保范围内，并通过社保卡进行报销处理。