你好，刘同发律师：您好，我是在总公司培训的时候受的伤，总公司在河北的，子公司在江苏实习工资是江苏子公司发的，您看在江苏可以吗

[律师回复] 你好，知道对方的个人信息吗？是怎么被骗的？

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，你有证据证明你自己的财产吗？

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，通常来说是可以的，可以结合一下学校的要求

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 需准备交通事故责任认定书，病案材料，医药费发票等材料。建议联系律师详细咨询。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 建议至政务中心社保窗口咨询详情。

[律师回复] 你好 这个可能你的工程款 拿不到Y

[律师回复] 解析：
在教育领域中，学生在校期间的实习实践环节一直以来都是颇受关注的话题之一。
然而，近期却出现了部分学校强制安排学生实习的现象，这一做法无疑违反了相关法规政策，导致了社会舆论的强烈反响。
在此背景下，我们需要深入探讨，什么样的实习制度才是合法合理且有利于学生发展的？
首先，根据《中华人民共和国职业教育法》第三十六条明确规定，“高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当接纳中等职业学校和其他学校的学生实习”。
这就意味着，学生有权自主选择实习单位，而非由学校强制安排。
其次，该法还指出，职业学校应当与实习单位共同组织实施学生实习工作。
在实习开始之前，职业学校应当依据专业人才培养方案，与实习单位共同制定详细的实习计划，明确实习目标、实习任务以及必要的实习准备措施、考核标准等方面内容。
此外，职业学校和实习单位还需各自选派具备丰富经验、良好业务素质、高度责任感及较高安全防范意识的实习指导老师和专门人员，以全程指导和共同管理学生实习事宜。
值得注意的是，实习岗位的设置必须符合专业培养目标的要求，并且与学生所学专业具有对口性或者相似性。
因此，从理论上讲，学校有责任为学生提供与其专业相匹配的实习机会，否则将构成不当行为。
对于已经遭遇此类问题的学生，建议积极与学校沟通协商，要求校方及时纠正错误做法。
若协商无果，可考虑向当地教育主管部门提出投诉，寻求公正处理。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第七条
职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；
并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

[律师回复] 解析：
当涉及到构成职务侵占犯罪时，具体量刑起点可依据下述各类情况在相适应的区间内予以确定：
首先，若涉案金额累计达到了数额较大起点的五千元，则在量刑时应考虑二年以下有期徒刑及拘役两种可能。
其次，倘若涉案金额累计已经达到了数额巨大起点的十万元，那么量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑区间便显得较为适宜。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，因盗窃而面临刑事拘留的处理方式，其详细时间需依据盗窃案件的实际情节、复杂程度以及公安部门的侦查进程等多个维度进行判断，然而最长期限不得超出37个自然日。
在这37天之内，可能出现以下三种不同的处置结果：
首先，无罪释放或者转化为行政处罚措施。
若是经公安机关审讯查明计犯罪嫌人并未实施犯罪行为，或者其行为性质轻微，不应当受到刑事追责，那么公安机关将会依法将其释放。
其次，若犯罪嫌疑人的盗窃行为符合刑法所规定的“数额较大”标准，即盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元之间，则属于“数额较大”的范畴；
若盗窃金额达到了人民币三万元至十万元之间，则属于“数额巨大”的范畴；
若盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元之间，则属于“数额特别巨大”的范畴。
最后，盗窃罪的构成要素主要包括四个方面：
第一，犯罪客体是公私财产所有权，犯罪对象通常为动产。
但是，不动产的可移动部分，例如房屋的门窗和土地上生长的树木，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
第二，犯罪客体的特征一般表现为采用秘密窃取的手段，将公私财物转移至自身控制之下，并对其实施非法定占有的行为。
第三，犯罪主体为一般主体，仅能由自然人构成。
第四，犯罪主观方面为直接故意，即明知是他人或者单位所有或持有之财物，以非法占有为目的，进而实施窃取财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于净资产与总资产之间的差异主要在于：
首先，总资产是指由企业实际拥有或直接控制的所有资产的总体规模，其中包括了众多的组成部分，如流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产以及其他长期资产等，换句话说，这便是企业在编制资产负债表过程中计算的总资产规模。
（1）流动资产则是指企业能够在一年内，甚至在超出一年期限但不超过一个生产周期之内进行变现或消耗的所有资产的综合。
这类资产的构成中包含了许多具体的科目，例如现金及各类存款、短期投资、应收及预付款项以及存货等等。
（2）固定资产则主要反映出企业固定资产净值、固定资产清理、在建工程以及待处理固定资产损失等各项占用资金的汇总情况。
（3）无形资产则是指那些企业长期使用且并无实物形态的资产，其主要包括了专利权、非专利技术、商标权、著作权以及土地使用权等多种类型。
其次，净资产也被称为所有者权益，它主要包括以下几个方面：
实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
净资产（即所有者权益总额）的计算公式为：
净资产=资产总额-负债总额。
法律依据：
《公司法》第一百零八条
有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加注册资本公开发行股份时，应当依法办理。

[律师回复] 解析：
据河北省关于侵占罪的相关规定，个人实施侵占犯罪活动时，若涉案金额达到人民币5000元到20000元之间者，应视为属于侵占数额较大的范畴；
而当涉案金额超过人民币100000元时，则应被认定为侵占数额巨大的情况。
侵占罪，即指行为人将原本由其代为保管的他人财产非法占有并据为己有，且涉案金额达到一定程度，且拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
夫妻之间房产转移所需支付的相关税费主要包括以下几类：
测量费用；
占总评估价值0.5%（允许在合理范围内上下浮动）的评估费用；
根据房屋面积以及转让次数等因素，分别需要缴纳90平方米以内为1%，90至140平方米区间内为1.5%，超过140平方米或者是非首次转让的情况下则需缴纳3%的契税；
除此之外，还有工本费、土地收益金的1%、增值税的5.6%、全额1%的所得税以及交易手续费。
法律依据：
《契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，关于债务问题的解决方式，当事人可自行商议达成共识。
而对于被法院判定为“夫妻共同债务”的部分，则应由夫妻双方共同承担清偿责任。
然而，对于如何确定何种债务应当视为夫妻共同债务这一关键问题，则需严格依据相关法律法规进行裁定。
具体来说，若某笔债务以单方名义产生并超过了家庭日常生活所需的范畴，那么这便无法被认定为夫妻共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
江苏省在处理工伤事故方面制定了相应的赔偿标准：
对一次性的工伤医疗补助，各级伤残人员分别设定为1级伤残对应27个月的本人生资，2级伤残为25个月，3级伤残为23个月，4级伤残为21个月，5级伤残为18个月，6级伤残为16个月，7级伤残为13个月，8级伤残为11个月，9级伤残为9个月，10级伤残为7个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。