律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我在一家单位上班的,由于工作原因不想在公司里面上班的,便提出辞职的,对于公司出钱的培训赔违约金是怎样的,还有相关的规定的不的,请您给予解答的。

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2019-03-14 四川成都
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    12 2019-03-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制用人单位违约应承担的违约金,也就是说,双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言,很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
    全文
    13 2019-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6780位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司出钱的培训赔违约金 我还需要去支付违约金不的
一键咨询
  • 156****5451用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    178****1215用户4分钟前提交了咨询
    165****2233用户1分钟前提交了咨询
    175****7507用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    153****1003用户1分钟前提交了咨询
    135****8871用户2分钟前提交了咨询
    170****8251用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    178****5366用户1分钟前提交了咨询
  • 175****3006用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    161****2682用户1分钟前提交了咨询
    133****6538用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    163****0263用户1分钟前提交了咨询
    173****2882用户4分钟前提交了咨询
    178****0134用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    172****8373用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    145****1755用户3分钟前提交了咨询
    135****0262用户2分钟前提交了咨询
    137****5056用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    167****6514用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    168****6184用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    154****7875用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    167****7777用户1分钟前提交了咨询
    164****7446用户2分钟前提交了咨询
    173****6380用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    177****2205用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    161****6667用户4分钟前提交了咨询
    146****0575用户1分钟前提交了咨询
    170****2800用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    170****8675用户1分钟前提交了咨询
    140****0364用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    173****3101用户3分钟前提交了咨询
    131****4046用户4分钟前提交了咨询
    134****8586用户2分钟前提交了咨询
    146****2284用户3分钟前提交了咨询
    142****0820用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    134****2861用户3分钟前提交了咨询
    147****0184用户3分钟前提交了咨询
    171****4483用户1分钟前提交了咨询
    137****3368用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    176****3084用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    148****5131用户1分钟前提交了咨询
    172****6711用户1分钟前提交了咨询
    161****5123用户3分钟前提交了咨询
    176****5723用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    176****1870用户3分钟前提交了咨询
    131****2551用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    178****2027用户4分钟前提交了咨询
    152****4743用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    152****4033用户1分钟前提交了咨询
    138****1303用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****4080用户1分钟前已获取解答
宿迁152****5188用户4分钟前已获取解答
常州134****7981用户3分钟前已获取解答
培训协议违约金是多少 怎么计算培训协议违约金
《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤保险赔付标准金怎么算
[律师回复] 解析:
对于工伤保险赔偿标准的具体金计算流程较为繁琐且多元化,通常需要综合多方因素进行考量。
其中,主要涉及的因素大致有:
首先是医疗费用,对于在治疗过程中合规合法的工伤治疗费用,原则上应当实行全报销制度;
其次是停工留薪期间的工资福利待遇保持不变,即由用人单位继续发放原有的薪酬福利水平;
另外是伤残津贴部分,这通常会受到伤残等级的影响而产生差异;
最后是一次性伤残补助金,比如说,十级伤残的一次性伤残补助金为七个月的个人工资度。
此外,若不幸因公去世,其家属还将获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前5916位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
培训协议违约金多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于培训协议违约金多少的问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训协议违约金多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于培训协议违约金多少问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
培训合同能否约定违约金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于培训合同能否约定违约金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7649 位律师在线,高效解决问题
培训合同违约金怎么定?
劳动合同法 第二十二条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应