律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友现在在在一家公司工作,我朋友现在外面做兼职不想做了,我朋友现在被公司给追究了违约金,朋友如今要支付违约金,兼职跳槽违约金的比例是多少钱呢

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-03-16 西藏山南
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律师解答 共1条
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    一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
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    9 2019-03-16
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朋友如今要支付违约金,兼职跳槽违约金的比例是多少钱呢
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跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说,如果您与公司并没有签订竞业限制协议,同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用,那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款,您无需支付违约金。
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跳槽需要支付违约金吗?
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
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合同期跳槽违约金是多少?
合同期内是可以辞职的,“不到三年不得辞职,否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款是无效的。这是违反了法律、行政法规强制性规定的。如果公司提供了专业技术培训的,且订立协议,约定服务期,如果服务期离职的话,就需要按照约定向用人单位支付违约金。
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合同期跳槽违约金是多少?
如果员工在与合同期之内进行辞职的话,只要提前30天通知了用人单位即可,不需要支付任何违约金。但是如果是用人单位未得到员工的通知,而员工擅自进行离职的话,那么员工需要为用人单位所带来的损失进行一定的承担赔偿。
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合同期内跳槽要违约金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同期内跳槽要违约金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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