律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个叔叔,他的女儿因在公司签合同还在合同期内想要辞职不干了,但是怕没有工资会扣违约金,他想要请问一下关于合同期内辞职回扣违约金吗?谢谢。

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2019-03-18 山西阳泉
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律师解答 共2条
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    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    全文
    9 2019-03-18
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    提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。就本案而言,合同约定“不到三年不得辞职,否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款属于无效条款。
    《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    全文
    13 2019-03-18
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