我刚刚毕业，找了好几家公司，找到了一家自己钟爱的公司，可是在填写三方协议的时候，公司并不填写三方违约金，我怕公司在自己实习后就把自己炒了，公司不给办三方违约金

对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。
按照劳动合同法来说，这类违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。
一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明;
另一种，涉及到竟业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。法律如上，但是如果你学校不需要公司的解约证明就能给你新三方协议的话，那么你根本不用考虑公司那边，直接解约既可，相反，如果学校说不行，必须提供解约证明，那么虽然有法律支持，但是你不一定耗得起，国内维权情况你是知道的，你可以试一试仲裁，但是只能说实际情况和法律往往有一定效果上的出入。
签订三方协议的目的在于给学生就业时提供一定的保障，需要注意的是，三方协议不等于劳动合同，所以签订三方协议只是对毕业后的就业方向达成一个意向而已，不构成直接工作的劳动合同。一般情况下，如果是公司方单方面解除了三方协议，则不需要交纳任何违约金。