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毕业季,服装公司来我们学校招工,招优秀的实习生助理,我们学校有几个同学去了服装公司实习了,签有劳动合同,有同学觉得工作太辛苦了,合约违约金违法吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2019-03-22 内蒙古赤峰
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律师解答 共1条
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    劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,是可以约定违约金的。
    劳动合同中的违约金条款是否有效,就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的。
    全文
    14 2019-03-22
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不能跟学生约定违约金,因为是违法的,只有正式员工得到了单位的有偿培训或者其他服务才能够约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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