我是一家护理专业出来的学生，才毕业一段时间，所以经验不是很多，前几个月签订了一家私人医院，是里面的护士，可是医院越来越压迫我们的时间，总是让加班，我想辞职了，请问护士辞职有关违约金的问题

你好，我国劳动合同法除了下述两种情况外，不得约定违约金，约定了违约金也是无效的。
1. 用人单位出资培训，并约定了劳动者服务期限的，在些服务期限内离职，培训费用折算后，剩余未服务期应摊的培训费用。
2.违反竞业禁止约定规定，并且约定了违约金的。根据你提供的信息看，你不属于这两种情况，不应承担违约金。如果用人单位卡你，可通过劳动仲裁或诉讼解决。