我的一个邻居他丈夫因为盗窃让检察院拘留了，现在案子在侦查阶段，不知道需要多久，我现在想要帮忙问一下立案侦查阶段工资，请问一般侦查阶段是多久呢？

[律师回复] 解析：
在缴纳了既定的偷逃税额后，是否还会被判定有罪，需依据相关情节进行判断。
根据我方国家刑法明确规定，当税务部门依法发出追征通知后，若当事人能够及时补缴应付税款，并且也支付了相应的滞纳金，同时已经接受到了行政处罚的情况下，则将不再追究其刑事责任。
然而，对于在过去五年以内因逃避纳税行为而受到过刑事处罚的人员，或者是曾经被税务机构给予过两次及以上行政处罚的个体，此种情形之外的都应当予以排除在外。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 解析：
1、劳动者左手大拇指因工伤致骨折可获得4至6万元人民币左右的赔偿金。
2、若遭遇工伤事故，请务必在第一时间向有关部门申请伤残鉴定，待鉴定结果确定后，相关责任方需按照相应赔偿项目给予相应补偿。
3、如用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，则受伤员工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起满一年之内，均有权直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼架构中，撤诉行为通常是指在案件正式立案接受审理并未作出判决宣布前，由原告当事人用书面或是口头的方式向司法机关提出撤回起诉的请求。
值得注意的是，撤诉必须是原告当事人自愿且合法的决定，也就是说，申请撤诉的时间必须在法院正式受理案件之后，而在判决宣告之前。
若申请撤诉的条件满足，那么司法机关将会依法裁定准予撤诉，从而使该案的审理程序告一段落；
反之，若申请不符合相关规定，司法机关也会依法裁定驳回申请，使得案件得以继续审理。
在刑事案件的处理过程中，如果在侦查阶段发现犯罪嫌疑人并不应承担刑事责任的情况时，应当撤销案件。
这类情况主要包括但不仅限于以下几种：
犯罪事实并非真实存在、犯罪事实与犯罪嫌疑人之间无任何关联性、属于法律明确规定不应追究刑事责任的情形、犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限、经过特赦令的免除、没有提起公诉或者撤回公诉的、犯罪嫌疑人已经死亡等等。
当在侦查过程中撤销案件后，如果犯罪嫌疑人已经被逮捕，应当立即予以释放，同时发放释放证明书，并通知原来批准逮捕的人民检察院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十八条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
成功通过发明专利申请实质审查所需具备的要素取决于是否严格遵循了专利申请的法定规范和条件。
发明专利实质审查所关注的重点主要包括以下五个方面：
（1）申请主题必须符合《中华人民共和国专利法》对于专利权保护对象的明确规定；
（2）专利说明书应表达清晰、内容全面，以确保充分披露与理解发明创造的技术方案；
（3）权利要求书应当表述准确、简洁明了，且不得遗漏任何必要的技术特征；
（4）申请的发明创造必须具备新颖性、创造性以及实用性等基本属性；
（5）申请的发明创造还需符合“单一性”原则，即同一项发明创造只能授予一项专利权。
依据我国现行的专利法规则，发明专利申请自提交之日起满三年之内，国务院专利行政管理部门有权在申请人随时提出请求的情况下，对其申请进行实质审查；
若申请人无正当理由而未能按时提出实质审查请求，则该申请将自动被视为撤回处理。
此外，国务院专利行政管理部门亦可在认为有必要时，自行启动对发明专利申请的实质审查程序。
法律依据：
《专利法》第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；
申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。
国务院专利行政部门认为必要的时候，可以自行对发明专利申请进行实质审查。

[律师回复] 解析：
续签劳动合同时，既可以签订定期限的劳动合同，其期限分别可选择约定为一年、三年或五年不等；
然而若经用人单位与劳动者充分协商达成一致意见后，亦可签署无固定期限的劳动合同或选择以完成特定的工作任务作为劳动合同的期限设定。
法律依据：
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

[律师回复] 解析：
行政领导决策体制，即是在行政决策过程中所承担决策责任的组织架构、机构组建、调节机能以及监督措施等环节构成的整体体系。
就其宏观层次而言，这一体系展现为一个精密完善的结构，涵盖了行政领导决策中枢系统、信息搜集与处理系统、智库咨询支持系统、决策执行实施系统以及监督监控系统等多个子体系。
各个子系统之间既相互独立运作，同时也保持着紧密的协作关系，他们在协同工作的基础上，充分施展出自身的功能优势，通过这种组织形式及机构设置，确保了领导决策得以顺畅地推进并取得预期效果。
法律依据：
《行政复议法》第六条
国家建立专业化、职业化行政复议人员队伍。
行政复议机构中初次从事行政复议工作的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，并参加统一职前培训。
国务院行政复议机构应当会同有关部门制定行政复议人员工作规范，加强对行政复议人员的业务考核和管理。

[律师回复] 解析：
在执行逮捕的过程中，如果出现了以下任何一种紧急状况，便无需搜查证便可展开搜查行动：
（1）犯罪嫌疑人可能背负着武器装备；
（2）犯罪现场可能藏匿有爆炸物、剧毒物质等极度危险的物品；
（3）犯罪嫌疑人可能试图掩盖、销毁或转移相关的犯罪证据；
（4）犯罪现场可能还潜伏着其他尚未被发现的犯罪嫌疑人；
（5）其他突发性的紧急事件。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十三条
进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证，执行搜查的侦查人员不得少于二人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十八条
进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。
在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查证也可以进行搜查。

[律师回复] 解析：
一、办理流程详解1、首先以持有合法的公司《企业法人营业执照》作为首要条件；
2、其次，有必要准备充足与所需表格文件以及各类证件，以便能够成功申请营业设立登记；
3、在上述两个步骤顺利完成后，便可获得由相关机构颁发的《营业登记》证书。
二、办理手续详细说明1、首先需要公司法定代表人亲自签署的《分公司设立登记申请书》；
2、其次，需要提供公司章程的影印件；
3、再次，需要由公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》的影印件；
4、此外，还需提供分公司负责人的任职文件原件及其身份证明影印件（该任职档需加盖公司公章并由法定代表人亲笔签字确认）；
5、对于营业场所使用证明方面，若营业场所系租赁所得，则需提交房屋租赁合同原件以及房屋产权影印件，或经租赁管理部门登记盖章的租赁合同原件；
若营业场所为公司或股东自有，则需提交房屋产权证明以及公司或股东提供给分公司使用的证明文件；
6、如涉及从事加工、生产项目，生产经营易燃、易爆、危险品的，申办娱乐服务场所、旅业、印刷等行业的，还需提交分公司所在地工商所出具的《企业场地调查情况表》；
7、最后，若法律、行政法规规定设立分公司必须报经审批，或者分公司经营范围中存在法律、行政法规规定必须报经审批的项目，还需提交相应的批准文件；
8、除此之外，公司登记机关可能会要求提交其他相关档案资料；
9、以上所有材料均需一式一份，其中未明确指出为影本的，应提交原件；
而明确指出为影本的，则需提供原件供审核（但负责人的身份证明影本除外）。
法律依据：
《公司法》第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。

[律师回复] 解析：
在涉及公司股东退股事宜时，可参照如下几种途径予以妥善处理：
首先，若为股份内部转让行为，只需各股东达成共识，即可向相关部门提交变更注册申请，至于章程中另有明文规定的情况则另行考虑；
其次，如涉及股份对外转让，则需双方就此问题进行充分协商，并且征集其他全体股东超过半数的支持与同意，形成相应的决议后，方可向有关部门提出变更注册申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，若人民法院收到关于诉讼保全的申请并经审核认定其符合保全条件，应在5个工作日以内实施查封举措；
而对于情况特殊且较为紧迫的案件，则应当于48小时内完成查封行动。
此外，根据法律政策的明确要求，人民法院在接收财产保全申请之日起的5个工作日内，需作出相应的裁定；
如有必要提供担保，则在提供担保之后的5个工作日内，也须作出裁定；
而一旦裁定采取保全措施，便应在5个工作日内启动执行程序。
对于情况紧急的案件，必须在48小时内作出裁定；
而一旦裁定采取保全措施，就必须立即启动执行程序。
法律依据：
《最高人民法院关于办理财产保全案件若干问题的规定》第四条
人民法院接受财产保全申请后，应当在五日内作出裁定；
需要提供担保的，应当在提供担保后五日内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当在五日内开始执行。
对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法律法规，合同制教师必须参加并缴纳社会保险。
也就是说，一旦签署了正式的聘用协议，雇主就有义务为其员工购买各种社会保险，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等五大类。
这些制度的设立旨在切实保障广大民众在年老、生病、受到意外伤害或失去工作期间，都能够依法从国家和社会层面获得相应的物质支持。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
承担责任的形式具有明显差异。
在普通保证责任制度中，保证人为债务关系中的第二责任人，仅在主债务人无力偿还债务时方需承担相应的法律责任，此种责任实际上构成了债务的一种补足性保障；
然而，在连带保证责任制度中，保证人和主债务人共同承担着连带责任，债权人有权选择向其中任何一方或者同时向两者进行追索。
此外，两种责任制度所赋予的先诉抗辩权也有所区别。
在普通保证责任制度下，保证人在特定情况下享有先诉抗辩权，即在主合同纠纷尚未经过法院或仲裁机构审理，并且针对债务人的财产采取了强制执行措施后仍然未能实现债务清偿之前，保证人有权拒绝承担保证责任。
相较之下，连带保证责任制度下的债务人则不具备先诉抗辩权，债权人可直接向保证人提出赔偿请求。
法律依据：
《民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
对于涉及到财产冻结的事宜，应由相关当事人主动向法院提出申请。
在接到请求后，人民法院应当及时作出裁定，并且将此裁定以及裁定副本发送给被执行人和申请执行人。
若在实施查封、扣押、冻结等强制措施时需要得到有关单位或个人的协助，那么人民法院应当依法制作协助执行通知书，并将其与裁定书副本一并送达到协助执行人手中。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
在侦查阶段，取保候审的权力归属为公安机关或人民检察院。
依照我国相关法律法规规定，对于符合下列所述情况的犯罪嫌疑人和被告人，人民法院、人民检察院以及公安机关有权依法决定予以取保候审：
首先，是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人与被告人；
其次，则是那些可能面临有期徒刑以上刑罚处罚的犯罪嫌疑人与被告人，但是经过慎重考虑，采取取保候审措施并不会导致其产生社会危害性等不良后果。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，合伙人有权要求查阅该合伙企业的会计账簿。
在合伙人有此需求时，必须以书面形式向其余合伙人提出查询请求。
然而，若其他合伙人拒绝提供查询机会，合伙人可依据合法权利向当地人民法院提交申请，请求该法院命令其他合伙人提供查阅。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十八条
由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。

[律师回复] 解析：
若您在工作期间未获得应有薪酬，选择拨打警方电话报警，公安机关可以协助调节处理。
然而，对于涉及到的民法问题，则需要由仲裁委员会以及人民法院来负责裁决解决。
在此情形下，作为劳动者的您可以首选先行与雇主进行协商沟通，如无法达成共识，可向当地的劳动仲裁机构提出申请，或者针对用人单位的所在地向其所在区域的人民法院提交起诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
各级人民法院或人民检察院在接收到当事人的申诉申请之后，应当展开全面且细致入微的审查工作，不受申诉人提出的申诉理由的诸多局限。
在审查工作中主要关注以下几个方面：
首先，案件事实的准确性。
弄清楚案件事实是审查申诉的首要任务，也是关键所在。
在审查过程中，应当调阅原审案卷进行深入研究，对申诉人所提出的申诉理由以及所提供的相关证据进行详细的分析和比对，从而确保原判决对于事实的认定清晰明了，证据确凿充分。
若在此过程中发现新的事实线索，必须进一步查证其是否具备充足的证据支持。
其次，适用法律的准确性。
这是审查申诉过程中的法律层面上的重要环节。
所谓适用法律，即是指应当以判决作出时现行有效的法律法规为准绳。
通常情况下，我们不应该依据新出台的法律来推翻已经发生的旧案。
除非是为了纠正过去存在的法律错误而专门制定的相应新法，才可以作为申诉审查和再审审理的依据。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

[律师回复] 解析：
代理权限的基本类型主要涵盖以下几个方面：
首先，代理人可代为主张诉讼并在诉讼中担任被告的代表，其次，代理律师亦有权代理当事人提出财产保全、证据保全以及请求先予执行等法律程序；
再次，代理律师有资格代替客户向法院、仲裁机构提交相关证据材料，并有权询问证人、鉴定人和勘验人员以获取更多信息；
此外，代理律师还可以就案件发表代理意见，最后，代理律师也可以代为申请执行相关法律程序。
法律依据：
《民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

[律师回复] 解析：
三方协议作为明确规定了毕业生、用人单位以及学校在处理毕业生就业事宜时各自所享有的权利与应尽的责任的书面约定，其有效期限从签订之日起到毕业生前往用人单位报到结束之时。
当毕业生抵达用人单位办理报到手续并经该公司正式接收之后，三方协议将会自动失效。
一般而言，一旦签订三方协议，即代表着这位大学毕业生已经初步锁定了他们的首份全职工作机会。
然而，若由于个人对首次求职岗位的不满或者其他特殊原因，毕业生有权提出解除合同的请求。
在某些情况下，解除三方协议可能需要支付相应的违约金，但并非所有的三方协议都有此项规定。
在成功解除三方协议之后，毕业生可以凭借解约函以及新雇主提供的接收函，向学校申请重新签订三方协议；
当然，如果新雇主并不要求提供三方协议，毕业生也可以选择不再进行相关申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同的定义和身份关系协议的法律适用，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
关于校园暴力事件立案与否的问题解答如下：
若校园欺凌行为已达到致使受害者受轻伤或更严重伤害程度，则法官应按故意伤害罪论处，对此类罪犯最重可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
如情节更加恶劣或后果更为严重，比如肇事者已造成他人身体重伤，那么他将面临三年以上但十年以下有期徒刑的惩罚；
而对那些因犯罪手段极为残忍，直接导致他人生命消逝或者身体遭到严重伤残的罪犯来说，他们将接受至少十年以上有期徒刑、甚至可能是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
然而，若校园欺凌行为尚未达到上述严重程度，那么肇事者将会受到治安处罚，包括被处以五日至十日的拘留，以及相应的罚款，具体金额为二百元至五百元不等；
若情节相对轻微，则可能只需要接受五日以下的拘留或者五百元以下的罚款即可。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。