律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一名工厂普通工,在本岗位工作六年,现在工厂里想把另一岗位加在我们一起去完成,但又不加工资,公司说不做是不行的,要么调岗,要么就要接受岗位,请问我不调岗不接受另外的工作量可以吗?违法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-03-28 广东珠海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:
    一、 符合工伤死亡条件,可依法委托律师通过法律途径要求工伤赔偿,。同时可依法委托本律师向法院起诉要求相应的交通事故死亡的人身损害赔偿。
    二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题
    全文
    7 2019-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6334位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司说不做是不行的,要么调岗,要么就要接受岗位,请问我不调岗不接受另外的工作量可以吗,违法吗?
一键咨询
  • 142****7535用户4分钟前提交了咨询
    136****2113用户2分钟前提交了咨询
    144****1124用户2分钟前提交了咨询
    152****5600用户1分钟前提交了咨询
    141****8112用户3分钟前提交了咨询
    147****6335用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    175****5730用户4分钟前提交了咨询
    147****0388用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    175****8320用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    146****8754用户1分钟前提交了咨询
  • 134****4316用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    133****6744用户4分钟前提交了咨询
    141****0401用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    135****7270用户2分钟前提交了咨询
    151****2365用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    176****2072用户3分钟前提交了咨询
    174****6766用户2分钟前提交了咨询
    173****0635用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    133****0102用户4分钟前提交了咨询
    166****3801用户1分钟前提交了咨询
    152****4572用户3分钟前提交了咨询
    155****7443用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    131****0105用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    175****8837用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    145****0310用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    152****1618用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    162****8224用户1分钟前提交了咨询
    175****2435用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    176****0028用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    141****1717用户4分钟前提交了咨询
    144****1171用户3分钟前提交了咨询
    166****4054用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    136****5441用户2分钟前提交了咨询
    154****1327用户3分钟前提交了咨询
    138****4272用户1分钟前提交了咨询
    151****8230用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    178****8737用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    173****6488用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    167****6340用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    178****3061用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    163****6835用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    150****7152用户1分钟前提交了咨询
    130****4626用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    170****5831用户1分钟前提交了咨询
    143****3112用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    164****7064用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    156****1317用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    132****3447用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    156****4845用户3分钟前提交了咨询
    165****8441用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****9148用户2分钟前已获取解答
宿迁178****8001用户2分钟前已获取解答
南京188****3835用户2分钟前已获取解答
公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
劳动合同工种变更需经本人同意,擅自更改视为违约,可申请劳动仲裁。经济赔偿按服务年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资。未提前一个月通知解雇,需额外支付一个月工资。经济赔偿金=补偿时间×离职前12个月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪如何以数额来量刑
[律师回复] 解析:
贪污犯罪的刑事处罚标准是依据其涉案金额及其恶劣情节而合理制定的。通常情况下,如果贪污数额达到较大级别或存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。若贪污数额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产的严厉惩罚。对于贪污数额特别巨大或存在其他极其严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还要没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期员工不接受调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期员工不接受调岗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不接受调岗离职需要赔偿?
员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定,则可以获得赔偿金。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5704 位律师在线,高效解决问题
不接受调岗被辞退怎么办
若因拒绝岗位调动被违法解雇,可采取以下措施维权:尝试与公司协商和解;若无果,可向劳动调解部门申请介入;若仍无法解决,可向劳动仲裁机构提起诉讼,争取公正裁决和应有补偿,或恢复原有劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应