律图审稿专业委员会3轮严审
我在一家互联网公司上班，平时工资不太高，我有些不满意，现在决定跳槽，去另一家待遇更高的公司上班，我想咨询一下各位合同违约金约定计算标准不一致该怎么办啊
帮助5人
3.6w浏览
匿名
2019-03-30
乌兰察布盟
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我决定违约跳槽，问下合同违约金约定计算标准不一致咋办
一键咨询
为您推荐
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说，如果您与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，您无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
跳槽需要支付违约金吗？
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同期跳槽违约金是多少?
合同期内是可以辞职的，“不到三年不得辞职，否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款是无效的。这是违反了法律、行政法规强制性规定的。如果公司提供了专业技术培训的，且订立协议，约定服务期，如果服务期离职的话，就需要按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同期跳槽违约金是多少？
如果员工在与合同期之内进行辞职的话，只要提前30天通知了用人单位即可，不需要支付任何违约金。但是如果是用人单位未得到员工的通知，而员工擅自进行离职的话，那么员工需要为用人单位所带来的损失进行一定的承担赔偿。
10w+浏览
合同事务
问题紧急？在线问律师 >
4171 位律师在线，高效解决问题
跳槽违约合同的违约金标准是多少？
跳槽违约合同的违约金标准并未在法律上统一规定，一般是由双方协商来进行处理，对于双方达成了一致意见的就是可以根据双方达成的意见来进行认定，无法协商的可以起诉到法院来对违约金来进行合法的认定。
10w+浏览
合同事务离婚后男每人一个孩子但男方不交，把女儿教坏了不要跟妈妈走，这时候咋办
[律师回复] 您好，孩子抚养权在谁那里
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题