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我在一家互联网公司上班,平时工资不太高,我有些不满意,现在决定跳槽,去另一家待遇更高的公司上班,我想咨询一下各位合同违约金约定计算标准不一致该怎么办啊

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-03-30 乌兰察布盟
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律师解答 共1条
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    我国《合同法》第一百一十四条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。”
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    7 2019-03-30
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我决定违约跳槽,问下合同违约金约定计算标准不一致咋办
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跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
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合同期跳槽违约金是多少?
合同期内是可以辞职的,“不到三年不得辞职,否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款是无效的。这是违反了法律、行政法规强制性规定的。如果公司提供了专业技术培训的,且订立协议,约定服务期,如果服务期离职的话,就需要按照约定向用人单位支付违约金。
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合同期跳槽违约金是多少?
如果员工在与合同期之内进行辞职的话,只要提前30天通知了用人单位即可,不需要支付任何违约金。但是如果是用人单位未得到员工的通知,而员工擅自进行离职的话,那么员工需要为用人单位所带来的损失进行一定的承担赔偿。
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合同期内跳槽要违约金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同期内跳槽要违约金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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