打扰公检法办案是在法律条文里面吗

[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好你可以说一下你的详细情况

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 您好！找市政部门工作人员反映。

[律师回复] 你好，和公司有签劳动合同吗

[律师回复] 因工受伤有赔偿，需要详细了解后计算

[律师回复] 哪个平台的网贷？欠款金额有多少

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 通常来讲，工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间，你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤，作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头，你就可以安心地去看病、休息，公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过，为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿，最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来，这样子做才保险。

[律师回复] 骚扰威胁可以报警，也可以向法院诉讼

[律师回复] 工伤事故可以达到十级伤残

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好，可以说说你的纠纷G

[律师回复] 可以去公安机关报警，

[律师回复] 如果对方伤情构成重伤或导致死亡，他可能需要承担刑事责任。建议及时委托律师介入

[律师回复] 你好.具体情况是什么?

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 盗伐林木罪：
（一）盗伐二至五立方米以上的；
（二）盗伐幼树一百至二百株以上的。
    以非法占有为目的，具有下列情形之一的，属于本条规定的“盗伐森林或者其它林木”：
（一）擅自砍伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的；
（二）擅自砍伐本单位或者本人承包经营管理的森林或者其他林木的；
（三）在林木采伐许可证规定的地点以外采伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的。

滥伐林木罪：
（一）立木蓄积二十立方米以上的；
（二）幼树一千株以上的；
（三）数量虽未分别达到第一项、第二项规定标准，但按相应比例折算合计达到有关标准的；
（四）价值五万元以上的。