我老乡现在在外地上班呢，因为外地的工资比较好，可是她最近找了一份更好的工作，就想要去做了，但是他的这个合同还没到期呢，要是合同未满辞职需不需要付违约金？

依据劳动合同法第三十七条的规定你先去要回属于你的那份合同，看看上面有没劳动部门鉴定的章子，如果无章，合同无效，你可以得到工作年限的双薪。你再看看合同当时签订的时候约定的是你在什么部门担任什么职务，因为如果要对合同中约定的岗位进行调整，尤其是降职，是需要提出相关证明的，也就是说，企业需要提供你不能胜任原工作岗位的证据，用专业的话来说，就是需要提供员工月度、季度和年度考评纪录(也可以是其它的，但是必须证明你不能胜任原来的工作、或者出现了什么工作失误)，这个考评纪录是对员工工作能力的评价。在没有原因的前提下，企业不可以违反合同中的约定，给劳动者降职、降薪。你现在不要辞职，如果企业给你的薪水没有减少，建议你继续做下去，企业比你还着急，他们不希望一个他们不想要的人在他们的企业里做多久的，反正你离合同到期只有9个月，那就陪他们玩下去，别中他们的计，如果薪水给你减少了，那么按照第二段去找他们理论。