我的一个好朋友，他自己有一家广告公司，他和别的公司签订了合同制作广告，对方在规定的时间内没有交钱违约了，所以问一下合同单方面违约扣多少违约金呢，最多扣除多少呢？

[律师回复] 解析：
货运车辆在限行路段违规通行，将被处以人民币200元的罚款，并被累积计分为1分。由于这类违规行为属于对禁止标志和禁止标线的明确违反，所以依据我国现行的《道路交通安全违法行为记分管理办法》之相关规定，对于此类违反禁令标志及禁止标线指示的机动车辆驾驶行为，均应一次性累计记取1分。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规范，婚姻伴侣之间所订立之书面财产所有权分配协议效力如何，需视其是否符合民事行为生效要件来决定。这些要件包括但不限于当事人是否具有完全民事行为能力；协议签署过程中各方是否出于自愿；以及涉及的房产是否具备合法产权等因素。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，若在劳动合約中明確規定，當業績達不到標準時，雇主可根據本單位的勞動規章制度進行扣薪處理，那麼這種做法是合法的。
然而，值得注意的是，扣除工資後的餘額不得低於當地最底工資標準，除非在損失發生之後雙方另行商定。在此情況下，一個月內的工資扣除量不能超過當月工資的20％，同時，扣除後的剩餘部分也必須保持在當地最低工資標準以上。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則應按照該標準予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
银行卡第三方自动扣款的解绑事宜可选择前往银行营业网点进行人工操作取消，同时也可自行登录相关网站查询银行卡与第三方所建立的关联信息，随后进行相应的解除绑定操作。通常情况下，各大银行都会严格遵守“存款自由、取款自由以及对储户资料保密”的基本原则。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第二十九条
商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。
对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
第三十条
对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外；
有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，红灯违章通常在事故发生后的3至10日内即可被查处。需要强调的是，闯红灯是一种严重违反交通规则和社会公德的行为，一旦被发现，必将面临严厉的惩罚。所谓“闯红灯”，就是指机动车辆、非机动车辆、行人和其他交通参与者在红灯亮起时，未按照交通信号灯指示，越过停止线并继续行驶的行为。在前往交管部门进行查询之前，请务必携带以下证件：闯红灯车辆的行驶证及驾驶员的驾驶证。这两份证件缺一不可，同时还需准备充足的现金，因为通常情况下，闯红灯将被处以200元人民币的罚款。到达车管所之后，您只需将上述两份证件提交给工作人员，便可通过网络查询到该车辆的闯红灯记录。在查阅过程中，您将会看到闯红灯的具体日期、时间和事发地点，以及由监控设备拍摄的照片截图。
其中，最为关键的环节就是仔细查看这些照片截图，以确保违章内容确实为该车辆所致。有时候，甚至能够清晰地看到车内驾驶员的面部特征。
法律依据：
《中华人民共和国道路道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于能否对三年前签订的合约进行补充签署以使其依然具备效力，主要讨论以下几个方面：
首先，如果三年前签订的合约在法律形式层面出现问题，例如并没有通过公正机构的公证或者按照相关规定提交备案手续，以致导致该份合约无法正式生效，那么在这种情况下，我们便有权利和机会在后期进行必要的公正手续或是正规备案手续的补充和完善，以此来使合同重新产生法律效力；
其次，如果三年前签订的合约中尚有部分条款尚未完全履行完毕，那么在接下来的时间里，我们就需要对这些条款进行适当的补充或修改，从而确保能够继续履行原有的合同义务；
最后，如果三年前签订的合约中存在某些条款需要进一步解释或补充说明，以便更好地实现合同预定的目标，并且双方当事人对于这一点都持有共同的理解和认识，那么我们也可以考虑对这些条款进行相应的解释或补充。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
安装监控摄像头，以监督员工的日常工作表现，从本质上讲，这并不属于非法行为。但是，用人单位在办公室内设立摄像装置的这一行为，并不必然会构成对劳动者隐私权的侵害。
然而，用人单位在使用监控摄像头时，需遵守以下相关规范：
首先，安装此类监控设备时必须依法进行申报及备案；
其次，应当明确告知员工这些监控手段的实施将会导致其人格如果未能履行告知义务，可能会被视为存在偷窥他人隐私的嫌疑；
再次，监控范围仅限于工作场所以及工作时间之内，且监控内容也仅限于与企业的经营活动密切相关的方面，例如，单位的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间是不允许设置监控设备的，换言之，并非所有的公共区域都可以安装公共安全图像系统；
此外，用人单位对于受监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任，不得擅自披露或公开；
最后，员工有权了解监控信息资料的存储状况，并且有权要求用人单位妥善保管监控信息并按照规定期限予以销毁。
同时，公民享有平等权利，因此，所安装的摄像头应该面向整个办公场所，而非仅仅针对某一位特定的员工。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在企业中存在着克扣工资的现象，这无疑是违法的。在员工正式加入公司之后，一部分企业为了稳固员工队伍、避免员工不打招呼便离职的情况发生，往往会采取一定措施来确定工资发放时间。比较典型的做法便是将当月的薪资延期至次月支付，然而从法律角度来看，此举实际上构成了无故延迟发放劳动者正常薪酬的行为，已经严重违反了相关条款。
因此，劳动者有权依据相关法律法规，向当地劳动监察大队进行投诉，或向当地相关部门提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在此，我们需要明确的是，在法律规定下，对于因公殉职的员工，其家属将享受到以下赔偿标准：
首先是一次性的工亡补助金，这项补偿采用的计算方法为以全国城镇居民人均可支配收入为基准，乘以倍数20。
其次是给付亲属抚恤金，这部分款项是按业内普遍认可的标准，根据职工本人既得或预计领取到的工资水平，予以等额或部分发放。
最后，还有丧葬补助金，数额为本地区上年度职工月平均工资的6个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
若出现甲方违约之情形，应依据合同所订立之条款承担相应的违约责任。如合同中存在关于违约金方面的具体规定，则应严格按照约定的金额履行；反之若违约行为未导致实际损失，亦未能清晰定义，乙方可据实情确认并提出对应的违约赔偿要求。更为严重者，若甲方单方行为致使合同目的无法达成，那么作为守约的乙方有权申请法院介入，以民事诉讼之程序解除双方签署的合同。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依我国现行法规，若有雇主以月薪方式雇佣员工却未发放加班费，这种行为是违反法令的。
根据有关法律条款，在特定情况下，劳动行政管理部门有权强制要求雇主提前支付劳动报酬、加班费以及相应的经济补偿。若支付的劳动报酬低于政府所设定的当地最低工资标准，则需补齐该等不足数额。
同时，如果雇主未能按时支付上述费用，其将被要求支付比例高达50%至100%的违约金。这些情况包括但不仅限于以下几种具体情况：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，全额且按时地向劳动者支付劳动报酬；
（二）支付给劳动者的工资低于当地政府所制定的最低工资标准；
（三）在安排员工加班时，未支付相应的加班费；
（四）在解除或终止与劳动者之间的劳动合同时，未按照相关法律规定向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，驾驶人员如在一个计分周期中累计被扣除12分，其首要义务便是赴机动车驾驶证核发地或是发生违规行为地点的当地公安机关交通管理部门，接受为期7日且每日须完成8个课时的道路交通安全法规及相关知识的专项训练课程。在完成上述为期7天的培训之后，仍需再度报名参加科目一的测试，此类考试所涉及的题目与新驾考学员所面临的大致相同。若科目一考试顺利通过，则先前所累积的分数将会予以清零，并将机动车驾驶证归还给当事人；
然而，若是未能通过此次考试，驾驶人员则必须重新参与培训以及考试。倘若在一个计分周期内，累计扣分虽已超过12分但尚未达到24分，仅需参加法规方面的培训及相应考核工作即可。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部123号令新规）》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
考试不合格的，继续参加学习和考试。
拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 解析：
若公司触犯法律，监事将需承受未能有效履行监控职责的责任；而如果该公司的违法行为已经构成犯罪，则其监事可能依据其在犯罪过程中发挥的作用面临相应的惩罚。
根据我国现行法律规定，监事会以及未设立监事会的公司中的监事具有对董事及高级管理人员行使公司职务行为的监督权，可针对违反法律、行政法规、公司章程亦或是股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。除此之外，法律还明确规定了单位犯罪的范畴及其适用后果。具体而言，公司、企业、事业单位、机关、团体等组织实施的危害社会的行为，若法律明文规定为单位犯罪的，那么这些组织应承担刑事责任。
同时，法律也规定了单位犯罪的处罚方式，即对单位处以罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、关于提前还款所导致的违约金问题，它通常出现在借款方与贷款方签署的合同中，被视为双方共同达成并确认的重要条款。若借款方在规定的时间期限内提前偿还全部贷款或大部分本金，那么，借款人将会承担一定金额的违约金。
2、违约金的具体数额通常是根据提前还款当时尚未结算的剩余贷款余额按比例计算得出的（这个比例通常从2%至5%不等），或者按照合同约定的具体月数来收取利息。
然而，违约金的最高额度必须受到合同或相关法律法规的限制和约束。
3、违约金的有效期限通常不会超过三年（也有可能是五年）。当有效期限结束后，违约金的比例将会被取消，或者逐步降低，甚至只剩下余额的1%。值得注意的是，只要每年提前还款的部分不超过贷款余额的20%，便无需支付任何违约金。
4、违约金的具体数额是可以通过借贷双方进行协商确定的。一般来说，贷款方会提供多种不同的违约金方案供借款人挑选。如果借款人选择了含有违约金的合同，贷款方则会相应地提供更优惠的贷款费用或更低的贷款利率，通常情况下，带有违约金的合同利率相对于无违约金合同的利率会低0.25%至
1.00%左右。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在其经营行为之中，如果经营者未向顾客销售商品或提供服务，那么这种做法并不构成违法。经营者在开展生产和经营活动时，必须严格遵循自愿、平等、公正以及诚实信用的原则，同时必须遵守国家法律法规以及商业伦理规范。鉴于此，商家并没有义务去强迫消费者进行购买行为，同样消费者也无法强行要求商家为自己提供任何形式的消费服务。因此，商家拥有拒绝向顾客销售商品或者提供服务的权利。
法律依据：
《反不正当竞争法》第二条
经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。
本法所称的不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。
本法所称的经营者，是指从事商品生产、经营或者提供服务（以下所称商品包括服务）的自然人、法人和非法人组织。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，仅仅通过口头表达放弃抚养费用的意愿并不足以构成实质性的法律责任。因为口头行为本身缺乏必要的法律效力和约束力。在双方解除婚姻关系后，涉及到的子女抚养事宜，双方必须先进行充分沟通并达成一致的共识，之后共同签署出来的相应协议才会具备法律约束力，受到法律保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
当涉及到网约车服务所引发的争端时，当事人如车主或提供网约车服务的服务商往往需向受害方支付误工费用作为补偿。
然而，误工费的赔偿金额需依照受害者的误工时间以及其个人收入情况进行判定。关于误工时间方面，主要以受害者所在医疗机构所开具的证明文件为基础进行确认。
至于受害者的收入状况，则需参考其拥有的固定收入或者因事故实际减少的收入数据进行计算。进一步来说，若受害者拥有稳定的收入来源，那么误工费用就将参照其实际损失的收入数额进行计算；反之，若是无固定收入的受害者，那么误工费用便可按照行业标准或者社会平均工资水平进行估算。在处理网约车误工费争议的过程中，我们必须严格遵守相关的法律法规及司法解释，以确保整个过程的公平性与合理性。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在刑事判决获得明确的法律效力之后，倘若尚未将所有涉及违法所得的款项全部追回，此时便应当依照法定程序，由刑事审判机构依法将相关事务移交至执行机构，以强制执行方式予以实现。在此过程中，执行机构具有权限采用诸如查封、冻结、划拨、拍卖以及变卖等多种强制手段，以便能够准确无误地执行刑事判决所规定的具体内容。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于退订机票所产生的手续费用，各大航空公司均有各自的定制标准。通常情况下，若为头等舱或经济舱全价票，则需收取票价的5%作为退票手续费；如果是处于九至八折之间的折扣票，则需收取票价的10%作为手续费；倘若为七点五至五点五折的折扣票，则需收取票价的20%作为手续费；而对于五至三点五折的折扣票，则需要收取票价的50%作为手续费；至于三折以下的折扣票，则无法进行退票处理；同时，最低退票手续费不得低于50元人民币。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
A2机动车驾驶证扣分为6分的处理流程如下：
首先，若扣分之时并非处于实习期内，驾驶人员应主动采取相应措施，如及时缴纳罚款等，并在此基础上参与当年的驾驶证年度审查工作；
其次，若驾驶人员在实习期内因违规行为而被扣取6分，除需按上述步骤进行处理与缴款外，还须接受年度审查、学习以及延长一年实习期的相关规定。需要注意的是，在实习期结束前，驾驶人员必须遵守法规，确保此次延长期间不再出现扣满6分的情况，否则将面临实习期准驾车型被注销的严重后果。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。