律图审稿专业委员会3轮严审

我表弟是一名公务员,表弟在工作的时候,代表单位出去签订了一份合同,因为表弟工作没有做好,导致了单位被追究了违约金责任,公务员违约金怎么算的,考上公务员要不要交纳违约金

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2019-04-08 山东德州
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律师解答 共2条
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    (1)三方协议不是劳动合同,不适用《劳动合同法》,应当适用《合同法》调整,所以:你不去三方协议中约定的企业上班是否要交违约金,要看三方协议中是否有约定,如果约定了违约金要交;
    (2)你可以直接上班当公务员,但肯定有违反三方协议的约定,这就是违约,应当按协议约定承担违约责任,协议中没有约定违约的,不用交纳违约金。
    2、学校方面的意见是,假如企业没有寄回三方协议,那么在毕业时就会把本人档案发往企业:
    (1)学校的做法是正确的,是在履行三方协议。
    如果企业不给你寄回三方协议,学校只能把你的档案寄到企业,不寄的话就是学校违约、学校要承担违约责任。
    (2)问题是:如果档案寄到企业,你到公务员单位上班会有麻烦。
    3、协议说只说明考取研究生不需交纳违约金,所以单位人员给与的答复也是必须交纳违约金,考取公务员也必须交:
    (1)学校的说法是正确的:协议中约定有违约金,而且明确约定只有考上研究生不用交违约金,那你考上公务员不去企业上班就是违约,应当按三方协议的约定交纳违约金。
    (2)如果你不交违约金直接去做公务员:原企业不追究、给你寄回三方协议就没事;
    如果原企业追究,你不交违约金对方可以到法院起诉你,你肯定输;
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    9 2019-04-08
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    考上公务员不需要缴纳三方协议的违约金,因为三方协议明确规定了相关情况。三方协议范本第十一条:乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后,本协议解除。签订劳动合同是否交违约金取决于,你在签协议时有没有明确注明:如果你考取公务员,此协议自行作废之类的话。如果当初没有声明,你就应该支付违约金,当然了,你可以和他们协商解决,把损失降低到最低。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。拓展资料签订三方协议,对于报考公务员是没有影响的,可以放心大胆地报考公务员考试。应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪,如果签订三方协议的用人单位要求提档,那就意味着失去了应届生身份,如果用人单位不需要提档,那一定要记得把档案放到学校或者人才市场,即可继续保留应届生身份。对于考公的同学来说,当年毕业的应届生,三方签订了也没有多大的影响,择业期内的,档案在人才市场或者学校的也是没有影响。但是事业单位报考就要注意了,因为有些事业单位界定应届生需要带空白三方。如果你所报的岗位要求应届生,那就要注意了。
    全文
    6 2020-12-04 18:49:40
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公务员违约金怎么算的,考上公务员要不要交纳违约金
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公务员违约金怎么算的?
公务员违约金应当在签订工作合同的时候由双方进行协商决定,在法律上规定了违约金的上限不得超过30%。一方面,违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的,即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失,而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。
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公务员离职要违约金吗?
公务员离职不一定要违约金,若是离职的公务员违反了违反服务期约定的、或者是违反了竞业禁止的规定,那么就有需要支付违约金的可能。单位要求公务员支付违约金时,可能需要说明对方具体什么地方违约了。
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公务员离职要违约金吗,违约金金额怎么确定?
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公务员算不算三方违约金?
公务员是不算三方违约的,同时了不存在有任可的违约金,一般当事人在签三方协议的时候就会表明,只要被正式的用人单位进行录用,而当事人也告知了对方,那么这个三方协议就会自动的作废。
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关于职务侵占罪的表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
以下列举了高层管理者可能利用职务之便对其所在公司实施的违法行为:
1)伪造凭证或财务报表,侵吞公司资产;
2)作为公司股东,未经法定程序擅自支配或挪用出资设立的企业的财产;
3)未经许可非法占用其他股东的股份权益;
4)将公司财产转移至私人账户,私自占有股权转让所得;
5)以公司名义向第三方借贷后,未按约定用途使用该笔资金,甚至携款潜逃;
6)通过不正当商业手段,将原本属于公司的利润转移到个人控制的其他企业;
7)在未经授权的情况下,擅自处置或使用本单位的合法财产,将持有转变为实际拥有;
8)非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项;
9)利用职务上的便利条件,在未支付相应款项的前提下,占有本公司的产品;
10)虚构并不存在的项目或业务,以此为由占用公司资金等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员调动要交违约金吗?
公务员调动不要交违约金,公务员的调动实际上是属于一种具体的任职情况。当然了,关于公务员辞职这样的一种情况的话,是需要向任免机关提出书面的申请的,并且不存在着违约金的状况。
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裁判算不算违规职务侵占罪
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,系指公司、企业或其他单位中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。具体而言,若涉案金额达到较大程度,则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若涉案金额达到巨大程度,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样需处以罚金;而当涉案金额达到特别巨大程度时,则应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时也需处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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