律师您好，我于2018年12月18日入职某公司，签订合同一年，试用期两个月，于2019年2月12日被告知试用期未通过，我质询直接领导，理由很牵强，后质询CTO，他说不需要给你理由，试用期提前三天告知是合法的。我的诉求是：追究企业违法解除劳动合同，并依法给我我经济补偿金。谢谢》

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿

[律师回复] 在机动车转让交易中,未完成过户登记时,若发生交通事故,由受让人承担责任;转让人有过失则需承担连带责任。车辆交付后,所有权转移,原车主不再承担责任。

[律师回复] 简易程序3个月以内接案的

[律师回复] 你好，请问到执行阶段了吗

[律师回复] 你可以把对方的账户冻结了

[律师回复] 我9月工资就没有发工龄奖，能要回来吗

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 刑事案件再审一般无明确的固定期限。不过，人民法院依审判监督程序重新审判的案件，需在作出提审、再审决定之日起三个月内审结；若需延长审限，不得超过六个月。

[律师回复] 你可以简单介绍情况吗

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 欠款案件一般可在原告居住地立案，但需符合一定条件。若借款合同约定可由原告住所地法院管辖，或者被告下落不明时，原告住所地法院有管辖权；未约定的，原则上由被告住所地或者合同履行地法院管辖。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 刑事再审案审限需在提审或再审裁定后3个月内完成，如需延长期限最多6个月。若遇特殊情况，经院领导核准可延长。

[律师回复] 若原告在离婚调解中缺席，通常来说，调解将难以进行。法院很可能会认为原告已自动撤销诉讼请求。
然而，如原告有充分理由不能出席且已提前告知法院，法院或许会重定调解时间。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 离婚时，2岁以下孩子通常跟妈但若妈妈有特殊情况，爸爸可申请养育权。这些情况包括：母亲患有长期传染病或其它严重疾病、没有尽到抚养责任、孩子确实无法跟妈妈生活等。如父亲抚养条件优越、妈妈对孩子成长不利，孩子可能会判给爸爸。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗