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怎么才算哺乳期克扣工资的?我这种是2019年1月份上到19号(20放假春节)然后工资给我们按照天天算(按照1天好多钱的算),春节2月份,只给了我们生活费。我们属于在学校上班,学校把我们这种合同工包给别的,包给所谓的公司。学校拨款给这个公司,就是全款,给我们就卡了1000多,还公司给我买的最低的保险45%,我们最开始买的就是60%。请问该怎么办?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-04-18 四川遂宁
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律师解答 共2条
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    拖欠工资
    根据我国《劳动法》规定:
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
    当公司拖欠员工工资时这种行为已经违反法律规定,建议你提起劳动仲裁
    全文
    13 2019-04-20
  • 胜师律师团队律师
    胜师律师团队律师
    您好,可以向劳动部门申请仲裁
    全文
    6 2019-04-19
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