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新来的员工没毕业证,没毕业证能办理入职吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-04-30 广东东莞
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律师解答 共4条
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    结论:办理入职时可以没有毕业证。
    解析:
    但是,能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格,与是否具有毕业证没有直接关系,用人单位明确要求提供毕业证的除外,但可以先签订实习协议。
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    法律依据:
    《劳动法》第十五条 
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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    3 2022-04-11
  • 法律咨询顾问
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    主要看公司是否要求提供毕业证,如果没有毕业证,可以让公司通过学信网查询学历和相关证书。  一般情况下办理入职需要提交以下材料:  
    1、《应聘登记表》,并交验各种证件:  
    2、一寸免冠照片3张;  
    3、身份证原件或户口复印件;  
    4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);  
    5、资历或资格证件原件;  
    6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;  
    7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。
    全文
    10 2019-04-30
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    主要看公司是否要求提供毕业证,如果没有毕业证,可以让公司通过学信网查询学历和相关证书。  一般情况下办理入职需要提交以下材料:  
    1、《应聘登记表》,并交验各种证件:  
    2、一寸免冠照片3张;  
    3、身份证原件或户口复印件;  
    4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);  
    5、资历或资格证件原件;  
    6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;  
    7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。
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    12 2019-04-30
  • 法律咨询顾问
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    主要看公司是否要求提供毕业证,如果没有毕业证,可以让公司通过学信网查询学历和相关证书。  一般情况下办理入职需要提交以下材料:  
    1、《应聘登记表》,并交验各种证件:  
    2、一寸免冠照片3张;  
    3、身份证原件或户口复印件;  
    4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);  
    5、资历或资格证件原件;  
    6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;  
    7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。
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    1 2020-12-04 18:34:57
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