老板名下有九个公司，每年换一个跟我签劳动合同，现在要辞退我，要怎么赔偿我？

如果可以证明是关联公司，且工作地址和内容一致，则工龄可以连续的

每年换一个跟我签劳动合同，现在要辞退我，要怎么赔偿我？.。。。。。。。。劳动仲裁解决

你好，可以收集每一年的合同，要求连续计算工作时间，依法计算赔偿。

如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第
三、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
五、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，欢迎随时与我联系

您好，这得根据您的具体情况分析，比如用人单位地址 是同一个吗？

你好，能证明九个公司由关联关系的，，可以主张从进相关公司开始计算工龄。

你好  你的岗位的是同一个 工资也一样吗 具体沟通一下 这个案子比较复杂

按照合同内容和相关劳动法，依法赔偿，但如果是依法辞退，就不用赔偿。

你好，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张经济补偿金

具体是什么情况来着，要看事实劳动关系的。需要看情况的

你好，建议协商解决劳动赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁

单位不能无故解雇员工，违法解雇要支付赔偿金。