律图审稿专业委员会3轮严审

公司去年被收购,但是合同上的名称还是原来公司的名字。今年让我们签一个薪资调整的协议,说自愿签署,我没有同意,然后过了一个小时,领导就过来找我,说把我调离原有岗位,降为操作工,原来是生产线的线长,但是工资不给我变,我没有同意,我让他们出人事调令,也不肯,就是摆明了想让我自动离职。单位所在地的劳动监察局我也去投诉过了,但是都是向着单位的。所以没有帮到忙。请问我该怎么办?

3.1w浏览 匿名 2019-06-27 浙江湖州
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律师解答 共1条
  • 张锐律师
    张锐律师
    你好公司被收购后。收购的公司对原公司的人员,应按照原来的劳动合同来执行相应的工资标准,工作内容应不发生太大变化,福利标准应符合原合同标准。你这种情况,投诉,是没有什么用的。建议可以起诉
    全文
    2 2019-06-27
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首当其冲,应在所属地工商行政管理机构进行商业营运执照的申领;
其次,务必向本地公安机关下属治安大队递交民宿运营审批所需得到的相应证件;除此之外,民宿场所需建立完善的客人入住信息记录制度和珍贵物品登记程序,并积极参与旅馆业内员工技能培训活动,最后还须向本地消防局提交并办理一系列必要的消防许可手续。
在此基础上提出设立民宿商铺的申请,需要经过当地监管部门的审核与批准。
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