和同事喝酒，他先打的我，但是前后我没还手，把我鼻梁骨打骨折，他现在状态就是不想赔偿

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢。

[律师回复] 解析：
若有人采用暴力或其他非法手段捏造事实加以诽谤，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等严厉处罚。
值得注意的是，在信息网络如此发达的时代，利用互联网诽谤他人也构成了犯罪，在这种情况下，被害人可以向人民法院提起诉讼，但是如果他/她提供证据方面存在困难，那么人民法院有权请求公安机关提供必要的协助和支持。
总体而言，该罪行所侵害的客体与侮辱罪一致，都是对他人珍贵的人格该罪行的犯罪对象为个人。
中华人民共和国的刑法典明文规定：
以暴力或是其他任何方式公然歧视他人或者捏造虚假事实来污蔑别人，情节严重的话，将面临三年，以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的惩罚。
如果符合下列所有条件，便构成了诽谤罪：
1.嫌疑人有捏造某种事实的行为；
2.他们需要将这个捏造的事实传播出去；
3.诽谤行为需要是针对特定的个人展开的；
4.捏造事实来诽谤他人的行为必须是达到足够严重的程度才能确立这项罪名。
对于诽谤罪的立案标准，可以参照以下内容：
根据中国刑法第246条的严格规定，涉嫌使用暴力或其他手段公开毁损他人，已达到了严重程度，应该立案。
而侮辱罪则是一种情节很重的犯罪行为，必须是在行为人公开贬低他人的行为已经严重到足以构成犯罪，这时我们才应当视其为立案的嫌疑来加以处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在委托律师递交上诉申请时，请务必准备至少五份上诉状供被告人签署及按压指模。
其中一份应由上诉方（即被告人）自行保留，另外一份须提交给委托人（即被告人家属）。
同时，律师档案内还需另备一份备案。
此外，再将一份送至上级人民法院，以及另一份交给原审理检察院以备查。
如涉及附带民事诉讼的一审上诉案件，由于对方可能存在多个原告或被告，因此需根据实际情况追加相应数量的上诉状。
对于目前仍处于监禁状态且无法提供打字复印服务的被告人，只需草拟一份上诉状即可。
若有不识字但希望上诉的被告人，可向原审法官提出请求，亦可直接提交给监狱或拘留中心，转告原审法院前来进行笔录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十一条被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的，原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院，同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。
被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的，第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。

[律师回复] 解析：
酒后滋事所产生的具体法律后果需依据事态的严重程度而定。
倘若在饮酒过程中与他人发生冲突，并导致对方受到轻微及以下程度的伤害，此时可以对责任人予以五日至十日之间的拘留处罚，同时还需要向其征收二百元至五百元不等的罚金。
但若涉案人员的行为表现相对轻微，仅造成了五日以下的拘留或五百元以下的罚款即可处理。
然而，若因酒后行为导致他人受到了轻伤及以上程度的伤害，此时就可能触犯刑法中的故意伤害罪，必须对此类案件进行立案侦查，并依法追究相关责任人的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在住院期间的伙食补助费用可按照本地区国家公务人员出差时所享用的伙食补助标准加以核算。
原则上来讲，伙食补助费用应当在受害者住院期间内进行计算，即依照受害者在住院期内为期计算伙食补助费用，所得之天数，再乘以本地区国家公务人员每日的相应标准，便能得出具体的伙食补助费用数额。
在交通事故中，若受害者需住院治疗，则其有权向责任方提出以下各项索赔要求：
首先，医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用以及必要的营养费用；
其次，如若导致伤残，还可索求残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及由于康复护理、持续治疗而实际产生的必要康复费用、护理费用和后续治疗费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于骨折受害者在获得赔偿方面，其所能得到的赔付额度与其受伤程度密切相关。
为了准确评估和确定具体赔偿标准，患者需待完全康复并完成伤残级别鉴定之后，才可作为依据。
可能享受到的赔偿项目包括但不限于以下几项：
医疗费、误工费、护理费以及必要的交通费用等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在新的法律法规中，关于牙齿损伤的补偿规定已明确化：
包括支付与治疗及康复所需相关的合理费用（如医疗、护理、交通等），以及因为工人因事故而导致的实际工资损失。
倘若由于此事故造成了残疾情况，依据法规，还应提供辅助器具及残疾赔偿金等额外所需资源作为赔付。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
警方能够对每一位居民的简单婚姻状况进行调查和核实。
然而请注意，警察机构所掌握的公民婚姻信息并非全面细致的，如果您期望了解更为详尽的婚姻信息，则需前往民政部门进行查询获取。
根据规定，婚姻关系的相关信息皆须在民政部门进行备案登记，因此该类信息属于公民个人隐私范畴，仅允许本人凭借有效身份证明方可查阅本人的相关记录。
若警察机构因案件办理之需，经正式申请后，才有可能获得特定当事人的详细婚史资料。
公安机构其实是国家设立的一种专门负责维护社会治安、保障公共安全的行政管理部门，其主要职责就是管理和指导全国各地的公安工作。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
在医疗领域中，医生通常会开出为期三个月的病历报告单，即所谓的“伤筋动骨一百天”。
对于需要接受住院治疗的患者，出院后即可获得三个月的假期；若未进行手术或术后已达三个月，则可根据实际情况前往门诊申请开具对应的病假条。
值得关注的是，门诊病假条每次最多仅能开具一个月的期限。
此外，请假天数还与个人的工作年限密切相关。
然而，必须明确的是，申请病假的前提条件是由医院提供相应的病休诊断证明，而非由医院开具一个月的病休证明，然后员工自行延长至三个月。
在无病休证明的情况下，擅自请病假将被视为旷工行为，用人单位有权据此解除劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
在学龄期小学生所遭受的意外伤害事件中，对于骨折情况应涉及到的相关补偿范围如下所列：
1.医疗费用。
主要是依据治疗地点的医院所开出的识别凭证，以及在治疗过程中所产生的药费，治疗费，乃至是住院期间的各项费用的相关单据与病历收据，或者是医生开具的处方进行判断和确认。
2.护理费用。
若负责护理的人员具有收入来源的话，则其所需支付的护理费用，可以参照我们本次讨论中的有关误工费用的规定来计算；
然而，如果护理人员没有收入的话，那么其需要支付的护理费用将参考本地居民的平均生活费标准加以计算。
3.残疾赔偿金。
这部分赔偿金会按照所涉法庭所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均净收入的标准来计算，从受害者被确定为伤残人物的那一天开始，以二十年来计。
4.残疾用具费用。
藉由治疗医院所提供的证明，再加上法医学专家的意见，结合到使用者的年龄、我国人口的平均寿命以及工具的使用年限等多种因素，以普及型的器具代价来计算最终的赔偿金额。
5.住院伙食补贴费。
按照医疗事故发生地的国家机构普通职员出差伙食补贴的标准进行计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于掩盖、隐匿犯罪所得金额高达达到人民币30万元以上的行为，由司法机构判处人员三年至七年的有期徒刑，并且需要处以相应的罚金。
在审理此类掩饰、隐瞒犯罪所得以及犯罪所得收益的刑事案件过程中，法院会结合上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的具体情节、后果以及对此带来的社会危害性程度等多个因素进行全面而充分地考察和分析，最后根据法律规定来对当事人确定相应的罪名进行审判裁决。
需要特别指出的是，掩饰、隐瞒犯罪所得金额一旦超出人民币伍千元的数额标准，便可以判定相关人员有罪，并且据此予以惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，当因伤者痊愈而结束康复护理之后，便会进入到伤残评估阶段，接着再依据伤残级别以及个人收入状况等要素，来计算并支付赔偿金。
至于骨折相关的赔偿费用，其具体金额也需要依据伤残鉴定所评定的级别来加以确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
在第二、三、四跖骨发生骨折的情况下，通常可依据规定评定为九级或者十级工伤残疾等级，然而，具体的评估级别还需要考虑到伤者的康复状况以及相关医生出具的鉴定意见后再作详细的判断。
一般而言，国家对工伤残疾程度的评定范围划分为从一级到十级共十个等级，每个等级都有其对应的详细鉴定规范。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
由于无法准确判断，我们通常会建议您提出医疗事故鉴定申请，依据鉴定结果来寻求合理的赔偿要求。
若行政调解无效，您有权依法提起诉讼。
若医院无法提供充分的证据证实自身在治疗患者时不存在过错，且此行为已经引发实质性的损害后果，那么，该医院就应当对此事负责并承担相应的法律责任。
在判定医疗机构以及医务人员的过错方面，我们将使用客观标准，这意味着我们将从损害发生时的临床角度，根据当时可达到的医疗技术水平，来量化评估医疗机构及医务人员在诊疗过程中所尽到的注意义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于脚趾骨折所涉及到的伤残等级，我们不得不提及劳动能力等级鉴定这一重要环节。
大致而言，若脚趾骨折在治愈之后并未产生任何永久性后遗症的情况下，是可以被评定为十级工伤的。
根据相关规定，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中对于十级工伤进行了详细而清晰的定义，其中涵盖了诸如器官部分缺损、形态异常以及无功能障碍等具体内容，此外，更为关键的一点在于，工伤鉴定标准还要求受鉴定者无需医疗依赖且日常生活能够自理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
简易程序的显著特征如下方面：
首先是诉讼程序的大幅精简，相较于常规程序而言，简易程序在提起诉讼、开展辩护、提供证据以及审理等关键环节中实现了大幅度的简化，极大地降低了审判过程的繁琐程度及其所占用的时间；
其次，在诉讼时效上，简易程序的案例拥有更加短暂的审理期限，法院必须在紧凑的时间范围内完成审判工作，如此举措有利于提高办案效率；
第三点，这项程序常常被用来处理较为简单的案件，这类案件的争议相对较小、实际情况清晰明了且权利与义务的关系明确可辨，因此并不需要使用过于复杂的审判流程；
第四点，在诉讼成本上，由于采用了精简的法律程序，简易程序的案件所需支付的诉讼费用相对较低，从而能够有效减轻当事人的经济压力；
第五点，调解的成功率在简易程序中通常更高，因为有关各方的矛盾冲突并不十分激烈，因此更易达成共识；
第六点，关于适用简易程序的法院级别及地区限制，该项程序仅在基层人民法院及其分支机构适用，而中级以上的法院则不适用于简易程序；
最后，简易程序的审理方式具有灵活性，可以根据案件的特殊情况选择相应的审判途径，例如书面审理或口头审理等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十六条
适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判;对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。
适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
针对酒驾行为，根据相关法律法规，应作出以下惩罚措施：
1.饮酒后驾驶机动车者，将暂扣其驾驶证六个月，并处以1000元至2000元不等的罚款；若此前已因为酒驾行为受过处罚，而再次触犯者，则会被依法判处十日以下拘留，同时处以1000元以上2000元以下罚款，并吊销其机动车驾驶证。
2.对于饮酒后驾驶运营类机动车辆的驾驶员，将会受到更为严重的处罚——即处以十五日拘留，并处以5000元罚款，并且在5年之内，不得再通过考试获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20，0
醉酒后驾车≥80

[律师回复] 解析：
关于因经济纠纷提请法院裁断之诉，费用应当按照诉讼请求之金额或价款总额，以以下法定义务为之分段累加缴纳：
如数额未达1万元者，按每宗案件征收50元讼费；若数额在1万元至10万元之间时，则按照体积的2.5%进行缴纳；若数额超过10万元至20万元之间，则按照体积的2%进行缴纳等等。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1．不超过1万元的，每件交纳50元；
2．超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3．超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4．超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5．超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6．超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
7．超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
8．超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
9．超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
10．超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

[律师回复] 解析：
若不幸涉嫌犯罪导致身体受到严重伤害而无法独立生活，可依据国家相关法律及政策规定，向司法部门提交申请，确保在狱中得到符合条件的医疗保障，此举称为“保外就医”。
此外，亦称为“监外就医”，该措施作为监禁制度的一部分，有助于体现若罪犯由于身患严重疾病，生命面临短期内的严重威胁；或者年事已高且疾病缠身，且不会对社会产生任何威胁，那么这种情况下，便可以申请保外就医。
然而，倘若罪犯企图借机逃避罪行制裁，采用自伤自残等手段来获得赦免机会，则不得申请保外就医。
法律依据：
《罪犯保外就医执行办法》第二条已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：
1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。
2、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。
但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
3、身体残疾、生活难以自理的。
4、年老多病，已失去危害社会可能的。

[律师回复] 解析：
1.在续订劳动合同的过程中，我们应当确保所有条款均在双方平等、自愿和协商一致的基础上成文，并且只能涉及对原有合同期限的修改变更事项，以达成共识即可。
除此之外的原合同其他规定仍将持续有效，并予以执行实施。
2.对于续签合同，未能达成统一意见之时，原先所签订的合同将自动终止运行，用人单位无需支付任何形式的经济赔偿。
但是当对合同期闻的变更无法达到双方的一致性时，曾经签订的合同须延续至合同规定之期满才得以终止。
3.想要续签合同就必须前往合同到期之时，而变更合同期限也同样必须在合同期内执行。
4.续签合同被视为再次缔结的合同契约，亦即最起码应理解为第二轮合同的签署，未来可能受到两次合同之后再次签署合同须订立无固定期限合同之影响；
然而，变更合同期限不仅完全符合双方关于期限的约定，还不受第几次合同续约的制约。
5.若涉及到派遣合同，就无须再受制于合同次数的限制，原则上应优先选择继续使用续签合同方式，如有例外，需依据相关法规规定，每次合同续期至少两年以上。
至于变更合同期限的问题，对此没有年限期制约，在特殊情况下可根据用人单位的实际工作需求来灵活决定合同期限是否变更。
6.续签合同可以维持或提高原有的劳动报酬约定；然而，对于变更合同期限而言，若发生金额变动，原合同将照常继续执行，并保持原有的劳动报酬水平，不受任何调整。
法律依据：
《劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。