我哥哥他们公司的商标的图形字体被一个小工厂冒用了，现在哥哥他们公司去申请商标侵权了之后，诉讼到法院，法院审却没有足够的证据证明侵权，商标侵权没有证据如何取证

[律师回复] 解析：
1.被指控受贿者的供词及解释；
2.用以证实被指控者实施受贿行为的实物证据与书面凭证，在某些情况下亦可表现为电子数据形态，例如受贿款项的流向以及交易记录、微信聊天内容等；
3.涉及该案件的相关人员的证词，诸如向被指控者行贿或了解事件真相的目击证人提供的陈述等等；
4.侦查机构开展的现场勘查、调查取证及其所制作的笔录资料等，这些都可以用来证明受贿金额等关键信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之规定，自犯罪行为完成之日起，开始计算追诉时效。在这方面，我国刑法设有具体条款针对各类犯罪的追诉时限作出了规定：
①对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效为五年；
②对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效为十年；
③对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效为十五年；
④对于法定最高刑为无期徒刑或者死刑的犯罪行为，其追诉时效为二十年。
然而，若在二十年后仍认为有必要对相关案件进行追诉，则需上报至最高人民检察院进行核准。
此外，我国刑法还特别规定，在司法机关采取强制措施之后，犯罪嫌疑人或被告人逃避侦查或审判的，将不受追诉时效的限制；
同时，若被害人向有关机关提出诉讼请求，但却未得到应有的处理，也同样不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，主要存在着三大类犯罪形式，即窃取型、骗取型以及侵吞型。为了证明这些案件的违法性质，我们需要通过充足的证据来揭示以下两个关键的客观事实：
首先，相关证据必须明确显示被害单位遭受了他人非法侵占其公有财产或者私人财产的情况；
其次，这些证据还应证实被害单位所遭受的财产损失正是由于公司内部职员利用其职务上所具备的便利条件而进行的恶意侵占行为造成的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪所需具备以下四个核心要素：
首先是罪行所指向的客体应为公司、企业或其他单位的财产所有权益；
其次在客观方面，必须体现出犯罪嫌疑人滥用其职位权力，非法侵占本单位的财物且金额达到了法定标准；
第三，责任主体必须是担任公司、企业或其他单位职务的工作人员；
最后，在主观心态上，必须是故意实施相关犯罪活动的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉案者并未满足非法持有弹药罪的定罪门槛，他们仍然必须遵循相应的法律规定，就其所触犯的违反枪支管理法规的行为承担相应的法律责任。
根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，凡涉及非法持有所属或私自收藏枪支、弹药的案件，如果符合下列任何一种情形之一，均可被定性为达到了立案起诉的依据：
首先，涉及非法持有和私藏军用枪支的数量超过一支的；
其次，涉及非法持有和私藏以火药作为动力发射枪弹的非军用枪支数量超过一支，或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支数量超过两支的；
再次，涉及非法持有和私藏军用子弹数量超过二十发，气枪铅弹数量超过一千发，或者其他非军用子弹数量超过二百发的；
最后，涉及非法持有和私藏手榴弹、炸弹、地雷、手雷等具有杀伤力的弹药数量超过一枚的；以及，涉及非法持有和私藏的弹药导致人员伤亡、财产损失的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪案件时，团伙的量刑标准如下：
首先，若行为人涉及金额较大，那么他/她将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还要面临罚金的处罚；
其次，如果涉及金额巨大，那么将可能被判处在三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要承担罚金；
最后，如果涉案的金额到达了特别巨大的水平，那么他将被判决处在十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样要负担罚金。
至于主犯，其将会承担他在犯罪过程中所参与的所有活动或者是组织、指挥的所有犯罪行为的法律责任。对于从犯，他们将得到从轻、减轻处罚或者是免除处罚的待遇。
此外，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，且涉及的金额达到一定程度，那么他将面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金；如果涉及的金额巨大，那么他将可能被判处在三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要承担罚金；如果涉及的金额特别巨大，那么他将被判决处在十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样要负担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，检察院对于任何一个可能涉及刑事犯罪的嫌疑人进行逮捕时，都必须严格遵守相关法律法规，且必须持有确凿无疑的证据来证实该嫌疑人确实存在犯罪行为或其违反了取保候审、监视居住的相关规定，并且情节严重者，方可依法进行逮捕。具体而言，如果有充分的证据能够证明某位犯罪嫌疑人已经犯下了犯罪行为，而且可能会面临着被判处徒刑以上的刑罚，那么即使是采取取保候审这样的措施也无法有效地防止其再次实施犯罪行为，或者对国家安全、公共安全或社会秩序造成现实威胁，或者可能会毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供，或者可能会对被害人、举报人、控告人实施打击报复，甚至可能会企图自杀或者逃跑，那么就应该对其进行逮捕。
此外，在批准或者决定逮捕犯罪嫌疑人、被告人时，还应将其所涉嫌犯罪的性质、情节以及是否愿意认罪认罚等情况，作为评估其是否可能会对社会产生危险性的重要参考因素。特别值得注意的是，对于那些有证据证明已经犯下了犯罪行为，可能会被判处十年有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，或者有证据证明已经犯下了犯罪行为，可能会被判处徒刑以上刑罚，并且曾经故意犯罪或者身份不明的犯罪嫌疑人，更应该坚决予以逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，对于未经合法授权擅自占有、处置他人财物的行为，若尚未达到刑事犯罪程度者，将被处以五至十日内的行政拘留，以及五百元人民币以内的罚款。如情节较为严重的情况，则将面临十日以上、十五日以下的行政拘留，同时还需承担一千元人民币以内的罚款责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在判定构成职务侵占罪之后，即使偿还了所欠款项，仍需被认定为有罪。这种情况下，通常会受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果涉及到数额巨大的情形，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩戒，同时还可附加没收个人全部财产的惩罚措施。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于构成职务侵占罪的犯罪者，依据其所涉金额的大小，将面临不同程度的刑事追责。
具体来说，若侵占金额在法定额度内仅属于“数额较大”，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为惩罚；若侵占金额达到了“数额巨大”的标准，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而当侵占金额达到“数额特别巨大”时，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是，职务侵占罪的成立必须以达到法定的数额较大为前提条件，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么就无法构成该罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，关于职务侵占罪的司法管辖权归属于公安机关。刑事案件的侦查程序通常由公安机关负责执行，而案件一旦步入审判环节，便由犯罪行为发生地的当地人民法院依法行使司法管辖权，然而在某些情况下，被告人居住所在地的人民法院可能更适合审理该案，此时也可由被告人居住所在地的人民法院行使司法管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据山东省关于职务侵占罪的立案标准规定如下：凡属公司、企业或其它相关单位中的工作人员，利用其职务上所享有的利益，将本应属于本单位所有的财物非法据为已有，且涉案金额在人民币六万元以上但未满四十万元者，应当被视为数额较大的犯罪行为；而对于“数额巨大”的认定起点则设定为一百万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下是在刑事案件调查过程中常见的证据类型：
1.受害者陈述以及犯罪嫌疑人的供词和辩护言辞；
2.案发现场遗留下的各种物品证据，包括毛发、受害者指甲中的犯罪嫌疑人皮肤碎屑等；
3.受害者可能曾遭受过暴力行为的物品类证据，例如凶器如匕首等；
4.受害者可能曾遭受过性侵犯并遗留下含有加害人体液的衣物，如内裤等。
然而，以上仅为部分常见的证据类型，实际上，在任何刑事案件中，只要与案件相关的证据都应尽可能地进行搜集，这些证据对于是否能够对犯罪嫌疑人定罪具有至关重要的作用。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在涉及到强奸罪的诉讼中，倘若缺乏有力的证据支持，则该罪行将无法被定罪。无论原告指控被告实施了强奸行为或是被告声称自己遭到了不实指控，皆须提供确凿的证据才能对案件进行裁决。无论是在刑事案件抑或民事案件中，均需凭借充分的证据以揭示真相。若无证据支撑，刑事案件便无法成立。
然而，刑事案件所需的证据往往需由侦查机关依据案件线索，通过科学且严谨的调查手段加以搜集。因此，针对不同的线索和证据状况，刑事案件的处理方式亦会有所差异。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的量刑起始点，依照贪污受贿罪中相对应的量刑起始点的两倍或五倍来加以实施，也就是说，当职务侵占的数额达到六万元以上但尚未满百万元时，将被视为“数额较大”，而当其数值超过百万元时，则需要被认定为“数额巨大”。职务侵占罪的受害者群体包括了各类型的公司、企业以及其他相关单位。对于已经完成的职务侵占行为，通常会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；如果数额特别巨大，那么罪犯将会面临五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员来说，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，只要所涉金额在五千元至一万元之间，就应当被立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，并且职务侵占的数额较大的话，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在展开对职务侵占行为的调查和认定时，我们首先需要掌握以下几类关键证据：
第一，可以通过提供能够证实单位为合法设立且规范运营的相关材料来作为支撑，例如公司的营业执照或者上级主管部门的各项批准文件等等，以便于我们更好地了解案件背景和相关情况。
其次，我们还需收集并核实犯罪嫌疑人与单位之间是否存在真实有效的劳动关系的证据，这通常表现为双方签订的劳动合同。接下来，我们需要寻找并获取能够证明犯罪事实确实发生过的相关证据，比如涉及到案件的各类发票以及财务账册中记录有相关内容的帐页等资料。
最后，我们还可能需要搜集并整理其他类型的辅助性证据，以进一步完善整个证据链条。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
侵占罪，乃是指意图非法占有他人托管的财务、遗失物品或是埋藏物，且达到一定金额后仍拒绝返还的违法犯罪行为。具体而言，其要求满足以下条件：
（一）擅自占用他人财物，累计价值在人民币两万元及以上但不足十万元者，视为"数额较大"，已构成刑事犯罪，应当依法追究相关人员的法律责任，处以两年以下的有期徒刑、拘役或罚款。
（二）若擅自占用他人财物累计价值超过人民币十万元，便构成了"数额巨大"的情况，依照法律规定，需要判处二年至五年的有期徒刑，同时还需进行罚金刑罚。
（三）此外，还有一些特殊情况下的违法行为，也将被视为"其他严重情节"，同样需处以二年至五年的有期徒刑，并缴纳相应罚金：例如：
（1）若占用财物的为残疾人士、老年人、未满十四岁的儿童或无劳动能力之人；
（2）如财物来源于遭受自然灾害的民众、移民以及受救助对象；
（3）以及具备其他严重情节的情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、对于侵犯财产犯罪中所提到的，它所侵害的客体实际上就是公司、企业或是其他机构的财务所有权，包括了动产以及不动产。
其中，“动产”这一概念并不仅仅是限于已经处于公司、企业、其他机构实际占有、管理之下的财物，例如货币、外汇、有价证券等；
同时还涵盖了那些虽然本机构拥有合法权益却尚未实际控制的财物，比如公司、企业或其他机构所持有的债权。从财物的形态来看，犯罪对象既包括有形的物质实体，也包括无形的资产，例如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。因此，职务侵占罪可以被视为一种侵犯财产权利的犯罪，并且是一种结果犯。
2、关于职务侵占罪的认定问题。当由于单位拖欠工资导致员工侵占单位财物时，情况又会有所不同。在这种情况下，公司、企业或其他机构的工作人员可能会因为单位拖欠、克扣他们的合法收入而与单位产生纠纷，进而利用职务上的便利将单位财物据为己有。
然而，如果这些员工在主观上只是希望能够追回属于自己的那部分利益，并无非法占有之意图，那么他们的行为便不符合职务侵占罪的构成要件。通常情况下，我们不会将这类行为判定为职务侵占罪。但是，如果这些员工在单位支付了相应的报酬之后，依然继续侵占单位财物且拒绝归还，那么这就表明他们具有非法占有之目的，从而构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如在捡取遗失物品后未予以归还且金额达到一定标准，便有可能被认定为侵占罪的行为。在犯罪者未能归还原件且涉及数额较大的情况下，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；若涉及的金额庞大或存在其他严重情节，则需接受二年以上五年以下有期徒刑以及附加罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在案发现场可能会遗留下饮料容器、水杯、注射器或针筒以及酒瓶、酒杯等相关证物。
其次，受害者亲自做出的陈述则可以作为判断是否存在强奸行为的直接证据。
此外，对于能够证明性行为其实施过的物证，例如在现场遗留下的带有嫌疑人和受害人精液、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕巾、枕套、纸巾等物品，也具有重要的参考价值。
最后，犯罪嫌疑人的供词和辩护也是判断案件事实的重要依据之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
?
（一）物证；
?
（二）书证；
?
（三）证人证言；
?
（四）被害人陈述；
?
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
?
（六）鉴定意见；
?
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
?
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。