股权转让实缴部分能零元转让吗？能的话怎么计算税

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 咨询一下骑摩托车被小车撞骨折判平责有没有误工费和子女的抚养费父母的赡养费这些是不是双方各承担一半

[律师回复] 你好，具体要看你是什么原因被冻结的

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮到你

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。

[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 因为什么给你转的钱？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。

[律师回复] 银行卡怎么被吞了呢？什么原因

[律师回复] 你好，可以跟对方协商，或是用法律途径追回

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 用人单位没有签订劳动合同也不给缴纳社保

[律师回复] 有多少平方呢？说明白一点吧