律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
如果某种特殊情况耽误了学习考试日期会怎么办?
一键咨询
为您推荐
信贷逾期耽误小孩上学吗？
信贷逾期一般不会耽误小孩上学，信贷逾期一般只会影响逾期还款的债务人自身的征信记录以及日后的生活，但是也有特殊的情况，如果是逾期债务人被发卡银行起诉，被人民法院强制执行，有能力偿还但是拒不偿还的，就会被认定为犯罪，留下案底之后就会影响孩子。
10w+浏览
试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
4.6w浏览
未毕业在外实习大学生，公司无故辞退，未签订劳动合同，深夜班没有夜班补贴，工作内容规定和最开始约定的不一样，无故罚款，可以申请法律援助嘛？
[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
信贷逾期耽误小孩上学吗
贷款逾期不会影响子女上学。用户本人的贷款逾期，贷款记录会上传到个人的征信报告中，主要是影响个人信用，不会影响到家人。除非用户被列为失信被执行人，那么这时候会被限制高消费，这时候对子女上学才有影响。子女不可以就读私立学校，也不可以出国留学。那么信贷逾期耽误小孩上学吗，下面律图小编为大家详细介绍相关内容。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学校放假期间学生留校学习受伤学校还要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与学校放假期间学生留校学习受伤学校还要负责吗,内宿生校外租房受伤，学校能免责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿我是在某一个公司投资理财的，这个公司负责人因其他原因把我们部分人的款转到另一人身上了，这款应该怎么写呀
[律师回复] 你好，需要根据你们的实际情况约定
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
大学生实习证明怎么写
兹有广东松山职业技学院，外语系商务英语专业学生_现在我公司进行实习，期间担任_工作，情况属实，特此证明_(实习单位盖章)_年_月_日。
10w+浏览
你好，我在一家餐厅入职，试用期内离职过后，工资可以要求餐厅当天清算吗？
[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。
所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。
所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5386 位律师在线，高效解决问题
驾照扣满12分学习多久
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与驾照扣满12分学习多久相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
交通事故试用期底薪4200 他没有说试工63块钱一天 做了三天 我自己说不干了 合法吗
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
实习生签订了三方协议但是没有签订劳动合同，实习单位未安照三方协议排班，上班时间超过协议签订时间，甚至有24小时午休违法吗
[律师回复] 应该签订劳动合同，如果符合就业条件的
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题