律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司原本是在市中心边缘,现在公司有盈利,所以就想要挤进市中心,我们公司已经找好了办公地点,老板让我去变更公司的地址,我没有办过,我想知道公司变更地址需要哪些资料?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2019-07-06 云南楚雄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、办理工商登记变更。需要带:营业执照正副本原件、新租赁合同原件、章程修正案、股东会决议、经办人身份证原件及复印件,填写变更登记表。
    2、变更组织机构代码证:需要带:新的营业执照副本原件及复印件、经办人身份证原件及复印件、组织机构代码证正副本原件、代码卡,填写变更登记表。
    3、办理税务登记证变更:新的营业执照副本原件及复印件、新的组织机构代码证副本原件及复印件、新租赁合同原件及复印件,分别填写国、税变更登记表。
    别忘了带上公章。
    房东需要和你们就新地址从新签订租赁合同。
    全文
    8 2019-07-06
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    注册地址变更分为同区地址变更和跨区地址变更。
    同区变更,主要提供的资料如下:
    1、新的注册地址租房协议、房产证复印将、平面图、位置图和房产信息表;
    2、营业执照、代码和税务登记证的原件正副本;
    3、公司新章程和股东会决议;细节上得注意就是签字笔迹要和以前一样,不同的话股东要到工商所签字再到工商局办理变更。
    跨区注册,主要资料:
    1、先要办理税务注销和清税,再办前移;
    2、在办营业执照地址迁移,其他提供的资料和上面一样,跨区注销的时间很长,费用一般涉及到清税费用。
    全文
    13 2019-07-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6837位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要搬到市中心,请问公司变更地址需要哪些资料?
一键咨询
  • 132****8035用户2分钟前提交了咨询
    131****8312用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    160****4461用户4分钟前提交了咨询
    156****1848用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    142****4167用户1分钟前提交了咨询
    143****7713用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    145****2514用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
  • 大理用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    166****1750用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    140****6372用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    160****1712用户1分钟前提交了咨询
    144****5030用户3分钟前提交了咨询
    161****8258用户2分钟前提交了咨询
    147****7350用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    166****1728用户2分钟前提交了咨询
    170****2567用户4分钟前提交了咨询
    177****6131用户3分钟前提交了咨询
    146****7582用户3分钟前提交了咨询
    173****8247用户1分钟前提交了咨询
    161****7578用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    170****4850用户4分钟前提交了咨询
    131****4615用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    171****8271用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    144****6835用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    146****4070用户1分钟前提交了咨询
    151****1538用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    152****0402用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    138****0735用户1分钟前提交了咨询
    137****8602用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    148****0822用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    132****1241用户1分钟前提交了咨询
    132****4821用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    175****1235用户2分钟前提交了咨询
    174****8724用户1分钟前提交了咨询
    145****4247用户1分钟前提交了咨询
    170****8773用户1分钟前提交了咨询
    177****4073用户3分钟前提交了咨询
    165****0447用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    135****6448用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    174****5401用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    172****5354用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    141****7303用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    174****3212用户4分钟前提交了咨询
    165****3780用户4分钟前提交了咨询
    153****7320用户2分钟前提交了咨询
    158****1543用户1分钟前提交了咨询
    150****2181用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    153****3616用户1分钟前提交了咨询
    131****7628用户1分钟前提交了咨询
    178****6722用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    176****2216用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****3867用户2分钟前已获取解答
镇江177****9691用户2分钟前已获取解答
扬州177****6147用户3分钟前已获取解答
公司地址搬迁可以要补偿吗?
公司地址搬迁可以要补偿,随着公司一起搬迁的员工,可以获得安置费,对于不愿意随着公司一起搬迁的情形,单位需要分析职员离职的原因,若是离职的因为搬迁导致劳动合同无法继续履行,那么此时单位需要向离职的职员支付补偿金。
10w+浏览
征地拆迁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司搬地址员工有赔偿吗?
如果公司在同一个省内搬迁的,那么员工是不能获得赔偿的。但是如果公司已经跨省市搬迁了,并且双方就工作的问题没有达成一致意见,决定将员工辞退的,那么员工是可以获得相应金额的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司搬地址不去可以随时辞职?
公司搬地址不去不可以随时辞职,但是可以在通知用人单位之后辞职,这是由于在我们国家所规定的劳动者可以立刻进行辞职的事,有特殊的法定情形的,其中并没有公司搬地址的这样一种情形规定,所以办理离职的时候还需要遵循法定程序。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司因搬地址辞退员工合法吗
公司因为搬地址就单方面辞退员工的行为是完全不合法的,经营地址发生变更并不是公司辞退员工的正当理由,如果员工不符合录用条件,违反公司的劳动纪律,或者在劳动关系存续期间有其他重大过错,用人单位才可以单方面辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4253 位律师在线,高效解决问题
公司搬迁员工不愿去新地址上班要赔偿吗
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应