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没有签订合同,辞职,老板说要等招到人才能走的

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2019-07-08 浙江金华
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律师解答 共1条
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    没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动者可以申请工伤人证,病假期间有病假工资。如果认定是工伤的,由公司赔偿。
    《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2019-07-08
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招股说明书的主要内容
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公司经营
律师跟法院申请取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
1、申请程序。被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人和被告本人,以及其合法代理人或近亲,均有资格提出取保候审的申请。
同时,已委托律师的犯罪嫌疑人,其律师也可代为申请取保候审。申请取保候审必须以书面形式提交。
2、审批程序。公安机关、人民检察院及人民法院在收到取保候审的申请之后,需在七个工作日内做出是否批准的决定。若决定批准对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审,则需要上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长批准,并签发《取保候审决定书》与《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。对于不符合取保候审条件的申请,则不予批准。如未获批准,应告知申请人具体原因。
3、执行程序。取保候审的执行机构为公安机关。公安机关在执行过程中,需向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间所应遵守的相关规定。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法的规定,且取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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招标书模板是什么样的
招标书一般由标题、正文、结尾三部分组成。写在第一行的中间。常见写法有四种。正文由引言、主体部分组成。引言部分要求写清楚招标依据、原因。主体部分要详实交代招标方,招标范围、招标程序、招标过程中的权力和义务、组织领导、其他注意事项等内容。招标书的结尾,应签具招标单位的名称、地址、电话、电报挂号等。
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建设工程纠纷
取保候审过后走哪些程序
[律师回复] 解析:
1.在正常的刑事案件处理流程中,一般的步骤包括公安机关的调查和侦查,直至侦查工作彻底完成并将相关材料递交至检察院进行审查起诉。在此之后,倘若公安机关认定该案并不构成犯罪或者无需施加刑法处罚,那么亦可不必将案件移交至检察院继续审核。同样地,若检察院经过审查起诉后,判定犯罪事实存在且罪行较轻,无需施以刑法处罚,也同样可以决定不予提交法院审判。
2.当案件被递交给检察院审查起诉后,检察院的公诉部门应当对所有嫌疑人进行全面且深入的讯问,以便了解更多关于案件的详细信息。按照常规程序,检察院公诉部门在收到公安机关递交的起诉意见书及相关卷宗材料后,应立即对嫌疑人进行讯问,并就相关案件情况进行深入探讨。
同时,他们还需向嫌疑人明确告知其在审查起诉阶段所享有的权利与义务。
3.保释,作为刑事诉讼过程中的一种强制性措施,并非最终的法律判决结果。您目前正处于保释状态,根据相关规定,您必须随时接受传唤,如两次无正当理由拒绝出庭,则视为情节严重,依法可以撤销您的保释资格,进而实施逮捕。
此外,在保释期间,您若离开所在县市外出,必须提前报备并获得许可方可出行。请务必严格遵守这些规定,避免为自身带来不必要的困扰。
4.在大多数情况下,一旦案件立案,最终都将被提交至法院进行审判。
法律依据:
《公安机关适用刑事羁押期限规定》第十三条
被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师提出取保候审申请的,公安机关应当在接到申请之日起七日以内作出同意或者不同意的答复。
同意取保候审的,依法办理取保候审手续;
不同意取保候审的,应当书面通知申请人并说明理由。
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找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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劳动纠纷
进铁路工作有刑事拘留会招工吗
[律师回复] 解析:
经审理查明,当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为,须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段,刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性,并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此,在此期间,企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后,企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据,亦不论这些原因或依据是否合理合法,只要对员工采取了解雇措施,便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时,此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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取保候审后可以在省内走吗
[律师回复] 解析:
在获得取保候审之余,被保释当事人有权选择离开本地区,然而这并不是毫无限制。若欲从此地移居至他处,必须事先得到执行机构的书面许可方能行动。
此外,对于擅自离境者,即便已预付了保证金,其部分或全额仍将被强制征收。更进一步言之,执行机构可根据具体情况,决定要求犯罪嫌疑人、被告人作出书面悔过声明,重新缴纳保证金、提供担保人,抑或是采取监视居住措施,甚至对其进行逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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