我朋友家遇到了小偷，昨天晚上在他们都睡觉的时候，有一个人偷偷跑去了他们屋子里，然后把他们的钱都给拉走了，今天朋友知道之后就去报案了，趁熟睡盗窃是否为扒窃？

[律师回复] 关于离婚这件事，男方是可以不同意的。具体依据《民法典》来说：
1. 要是夫妻中有一方想离婚，可以找相关组织调解，或者直接向法院提起离婚诉讼。
2. 法院在审理离婚案子时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没效果，那就会准予离婚。
其中，女方有外遇属于可能导致感情破裂的一种情况。不过，仅仅因为女方有外遇，法院不一定就会判决离婚。
如果男方能证明夫妻感情还没破裂，例如双方还有共同的生活目标，平时也相互关爱等，那法院有可能会判决不准离婚。
另外，男方要是想挽回婚姻，还可以主动和女方好好沟通，也可以找找亲友帮忙调解。

[律师回复] 是几个人，主犯还是从犯

[律师回复] 虚构事实、隐瞒真相的证据，转账记录，对方的账号和身份信息。

[律师回复] 您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 你好，一般需要通知，但是不需要签字

[律师回复] 由法院判决有罪才有案底。立案不代表有案底。

[律师回复] 拘留分为刑事拘留和行政拘留，一般行政拘留，最长期限为15日。如果一个人有多个违法行为，合并执行时拘留期限最长不超过20日。
如果已经拘留三个月大概率是刑事案件！

[律师回复] 需要了解你的具体诉求

[律师回复] 入室盗窃，还有哪些情节？可以来人来电

[律师回复] 你好，可以协商赔偿问题，如果协商不成需要诉讼解决，期间可以根据需要进行鉴定

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 涉案金额是多少 ？盗窃的物品具体是什么 ？

[律师回复] 你好，看具体的处罚情况

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 您好这边方便接听来电跟您详细沟通一下

[律师回复] 你好，那么就交由公安处理这个事情吧

[律师回复] 你好，主要看公安是否立案，其次看检察院意见是否不予起诉呢

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 针对您所描述的情况，首先要明确的是，如果您的男朋友之前明确表示将现金给您，并且您是在他同意的情况下拿走的，那么这并不构成盗窃。

盗窃是指在没有得到他人同意或授权的情况下，擅自取走他人财物的行为。而根据您的叙述，您是在男朋友的同意下取得现金的，因此这并不符合盗窃的定义。

如果您的男朋友现在指控您盗窃，您可以考虑以下几点来应对：

  1. 沟通澄清：与男朋友进行坦诚的沟通，解释清楚当时的情况，以及您是在他同意下取得现金的。通过沟通，可以消除误解和不必要的误会。

  2. 提供证据：如果可能的话，提供一些证据来支持您的说法，比如聊天记录、证人证言等。这些证据可以帮助证明您的清白。

  3. 法律咨询：如果沟通无果，且男朋友坚持指控您盗窃，您可以考虑咨询专业律师的意见。律师可以为您提供法律建议，并帮助您评估可能的法律后果。

总之，如果您是在男朋友的同意下取得现金的，那么这并不构成盗窃。在面对指控时，保持冷静、理性应对，并通过沟通、提供证据等方式来维护自己的权益。