律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司高管前几天被警察抓走了,我们都不知道是怎么回事,多方打听了一下才知道他们涉嫌做假账被抓了,后来被举报了,公司高管职务犯罪不作为怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-07-11 海南三沙市
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律师解答 共3条
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    企业一旦牵涉到职务犯罪,企业的外在形象、投资运营及经营管理等都会受到一定的影响,企业除了要从内部权力制约、制度规范化管理、形成公司治理文化等几个方面事前预防高管职务犯罪法律风险的发生之外,清楚企业高管职务犯罪常见的类型和如何处罚也是事前预防和事后追责所必须的。
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    7 2019-07-11
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    企业高层管理人员是企业的实际经营者和管理者,直接参与企业的运营和决策,接触着企业最核心的权力和信息,掌握着企业的实际控制权。在现代企业中,很多是由于股权结构不合理、小股东边缘化、董事会独立性不强、监事的作用得不到切实发挥、债权人对公司无法进行监控、企业高管无所不在的控制权、内部缺乏风控及问责机制等,导致了公司高管职务类犯罪频发。并且,企业高管的文化水平普遍较高、社会阅历及资源也较为丰富,使得企业高管的犯罪手段也是越来越多样化,作案方法更具专业性,智能化,更与时俱进,对公司发现犯罪和司法部门打击犯罪都构成了一定的挑战。
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    9 2019-07-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    高管职务犯罪处罚标准如下: 您好,根据我国《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。  犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:
    1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
    (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
    (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
    2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
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    6 2020-12-17 17:14:19
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公司高管做假账被抓了,公司高管职务犯罪不作为怎么办
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什么人不能做公司高管
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么人不能做公司高管的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司经营
假合同诈骗罪2千万判多少年
[律师回复] 解析:
在合同诈骗涉案金额高达两千万元人民币的情况下,将被判定为合同诈骗犯罪行为,且此类案件通常属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定,犯此罪行者应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。关于合同诈骗的具体表现形式,主要包括以下几种情况:利用虚构的单位或冒用他人名义来签订合同、使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保措施等等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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公司做假账抓会计还是老板
做假账一旦追查,公司老板作为直接负责人,及违法行为的指使者,需要承担相应法律责任。而会计作为直接责任人,也就是违法行为的经办人,由于直接参与了作假行为,也需要承担相应责任。
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劳动纠纷
职务侵占罪怎么管理
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,根据相关法律规定,犯罪金额达到相当大的数值时,将面临不同程度的刑事处罚。具体而言,若涉案金额在法定范围内较小,那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金责任;若涉案金额达到了法定上限且较为巨大,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;而当涉案金额极为庞大时,将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪必须满足一定的金额要求,即必须达到数额较大的程度。换言之,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成该罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是公司法高管开公司?
根据《公司法》第二百一十六条规定,“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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公司高管薪酬公司法管理办法是什么?
对于公司方面肯定都是有高管的,高管的工资肯定也是会比普通员工要高的,但是高管的工资方面我们需要认识的是有很多的。有一些高官的工资高的超乎想象,对于高管的工资是要有管理办法的,公司高管薪酬管理办法是对高管薪酬的一个说明,适用于政府总经理财务总监等公司的高管人员,是有着报酬按照优化薪酬结构进行分配的规定。
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公司高管包括哪些?
单就公司执行层面而言,一般高管是算:1、总经理(或首席执行官,副总。2、总经理助理,行政、运营、人事、财务、市场、销售、信息、技术、质量、公关等部门的主要负责人。高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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小孩打绑架犯什么罪
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绑架罪,是指行为人利用被绑架者的近亲属或者其他相关人员对于被绑架者人身安全所产生的担忧,以此作为要挟手段,向其索取财物或者提出其他非法要求的行为。在涉及到未成年人的情况下,如果该未成年人已经年满十六周岁,那么他/她在实施绑架犯罪时,将面临以下的法律制裁:判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收财产;如果情节较轻微,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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