矿山一工人操作不当导致受伤昏迷，事后多久去世，矿山不用停顿整治

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师

[律师回复] 您好，怎么称呼您，您可先简要描述一下案情。

[律师回复] 你好，可以提起行政诉讼

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后，才好为你解答

[律师回复] 这个罪名不是看【获利】的，三万元是侵占单位财物的金额。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情况：当合同工存在过错，例如严重违反单位规章制度时，用人单位辞退该合同工属于合法行为，这种情况下一般无需向合同工支付经济补偿。
（2）无过错性辞退或经济性裁员：若合同工不能胜任工作等，用人单位辞退时需支付经济补偿。计算标准是按合同工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（3）违法辞退：若用人单位辞退行为违反法律规定，需按经济补偿标准的二倍向合同工支付赔偿金。

提醒：
煤矿合同工被辞退时，要明确辞退原因，判断是否合法，如自身权益受损，可咨询专业人士。

[律师回复] 具体咨询户籍所在地婚姻登记处

[律师回复] 你好方便电话电话沟通吗？5

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 现在结婚有双方身份证就可以了。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 30万是产品的价值还是矿产资源破坏的价值？有区别的，建议委托会见后详细解答。

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 可以起诉或者复议，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，请问是单方事故吗？

[律师回复] 可以走工伤，您如果需要维护您合法权益的话可以联系我

[律师回复] 都已经过去这么长时间了，您不能证明是煤矿期间造成的

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业