律师您好！我是二婚，在一起生活了十年了，才领了结婚证一年多，可是现在无法过下去了，我不懂法，想咨询您

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您好，我们可以为你提供法律帮助

[律师回复] 涉及什么案件可以帮助你

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 到所在地区的房管中心办理咨询

[律师回复] 1、安装社保卡发卡银行的APP 2、打开APP以后，注册登录绑定个人的身份证号 3、然后在首页可以选择社保，点击社保，进入社保业务的办理。

[律师回复] 你好 有没有报过警呢

[律师回复] 您好，具体涉嫌什么罪名呢，判的缓刑还是实刑呢

[律师回复] 你有什么事情要咨询吗

[律师回复] 您好！请问具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 你好，请具体描述一下问题

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 报警让公安机关追回被骗财产

[律师回复] 你好！可以的。当事人无法出具居民户口簿的，要具备一些条件。可以到公安部门或有关户籍管理机构办理的加盖印章的证明。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 协商，协商不成就起诉继续履行合同。

[律师回复] 解析：
对于情节轻微的行贿案件，如若未导致特别严重的后果，处以五年以下有期徒刑或拘役，并对违法者进行罚金惩罚。
对较为严重的行贿犯罪行为，应视具体情形而定，可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并附加相应的罚金刑罚；若情节极其恶劣且严重危害到国家公共利益和秩序，甚至给国家带来了重大损失，可能面临更为严厉的十年乃至无期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金或接受没收全部财产等附加刑罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若您遭遇外汇投资诈骗事件，以下几种途径可提供有效维权策略参考：
1.前往公安部门进行案件申报，若涉及资金超过3000元即可正式启动立案调查程序；
2.向当地工商管理机构提出投诉要求；
3.拨打12345市长便民服务电话进行投诉求助；
4.登陆中国诉讼法律事务网站进行实名举报维权；
5.径直前往当地司法机关提出法律诉讼请求；
6.联合同样受骗的其他当事人行动起来共同维护权益。
首先应将所有转账记录与相关交易信息整理完备以便于公安机关立案，寻求警方协助追回损失款项，自主寻求追讨往往成功率较低。
但若已前往公安机关立案，则存在追回款项的可能性。
即便无法挽回损失，也可对犯罪分子进行通缉逮捕，便于后续惩处。
若在外汇或期货平台上输掉全部资产，务必保持冷静，只要平台仍正常运营，及时搜集并整理相关维权证据材料，还是有可能寻得偿损的机会。
无需过度忧虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于安置房的购买问题，值得注意的是，购买这类房屋之后，房屋拥有者需等待至少五年的时间才能获得正式的房产证书。
在此期间，安置房是不能够进行任何形式的买卖活动的，即便有意向将其公开对外销售或转让，此类行为都无法得到法律层面上的支持与保障。
之所以这样规定，主要是因为在进行相关程序时，包括安置协议签订、支付土地出让金以及契税等各项税费，以及办理商品房的房产证书、契税证明以及出让性质土地证在内的所有手续都必须完成，才有资格进行房产的权属变更。
否则，无论是尚未获得房产证书的安置房还是其闲置状态下的买卖事宜，都无法得到法律法规的保障与认可。
因此，对于有购买安置房计划的人士来说，应该深入思考其中潜在的各种风险，以作出明智且负责任的决策。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
关于员工离职并未事先告知雇主的情况下，雇主扣留员工薪资或拒绝发放工资是否合理的问题，根据现行法律法规规定，这显然属于不合法行为。
然而，如果由于劳动者个人原因导致在工作过程中有对雇主造成经济损失的行为发生，雇主有权按照劳动合同中的相关约定向劳动者提出经济赔偿请求。
对于经济赔偿的金额，雇主可以依据员工个人工资水平进行扣除。
但是请注意，每月扣除总额度不得超过员工当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地政府所设定的月最低工资标准，那么雇主应按照该最低工资标准向员工支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。