在我国律师事务所咨询收费吗

[律师回复] 如果是担保，那么会有一定的责任相关，但是具体还是建议您咨询相关管理机构，会得到更为明确的答复。

[律师回复] 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准5000元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税免征额3500元 　（工资薪金所得适用）

[律师回复] 你好，方便的话可以直接来所面谈。

[律师回复] 你好，具体是什么情况。从事的工作是什么？伤在哪个部位？伤情如何？

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、当面咨询律师要多少钱当面咨询律师要多少钱，法律是没有明文规定的，要依据律师事务所收费标准和咨询的法律问题而定，小编建议在律图网进行免费的律师咨询服务。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：一耗费的工作时间二法律事务的难易程度三委托人的承受能力四律师可能承担的风险和责任五律师的社会信誉和工作水平等。第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务计时收费可适用于全部法律事务。
二、咨询律师要注意什么1在咨询过程中不要泄露个人隐私，包括自己和争议对方的身份，建议使用化名。如非必要，不要轻易留下自己的手机号码，但为了交流方便，可以留下电子邮箱。2请律师在解答时附上具体的法律条文。律师可以提出多种可能的结果，以及各自的法律依据和风险，此时你应该庆幸找对了律师。3不要要求律师当场答复，仅凭经验解答是不够专业和严谨的，律师需要时间来检索相关法律和案例，如果律师告诉你在12日内答复，正是一种负责任的工作态度。4不要一个接一个的提问，最好一次性把同一案件中的全部问题抛出，同一案件免费咨询一次即可，毕竟律师还有自己的工作，而第一次解答往往也是最认真的。5免费咨询不要苛求律师多知名或资历老，关键在于律师是否用心为你解答。与客户相比，律师的优势主要在于掌握了法律含判例检索的渠道。6谨记免费咨询非正式意见，仅供参考，先例不等于结果完全一致。
三、怎样签订律师委托代理合同在确定了你需要的律师之后，按照法律的规定，你应该与该律师所在的律师事务所签订一份聘请合同，也就是委托代理协议，这份协议将确定你与律师事务所以及某位律师之间的代理关系，并规定你们各自的权利和义务。律师事务所一般都会向你提供一份固定格式的委托代理协议，你需要做的只是审定其中的内容，并将你的具体情况填写在协议的空白部分就行了。当然，这件事绝不是说上去那么简单，律师事务所提供的空白合同中往往会忽略一些对你来说非常重要的问题，而糟糕的是，在签订合同时，你可能也会忽略它们。一份正式的委托代理协议一般都包含有很多条款，而以下一些实质性内容，你可以参考一下：1委托事项是什么2受委托的律师应当为你做些什么怎样保证律师的工作效率和尽责3你愿意交给这位律师哪些权利4你应当为律师提供哪些协助5你应当支付哪些费用其中每一项费用的计算方法和支付方法是什么如何节省律师的工作开销是否能有初步的费用总额估算6未尽义务的一方应当承担什么责任如何确定一方的违约7在什么情况下，你或者律师事务所有权解除合同由此而引起的后果如何承担8发生争议如何处理除此之外，任何你认为重要的问题你都可以提出来，并与律师事务所进行协商，把它写进合同中去。事实上，在很多情况下，律师事务所向你出具的空白合同中应该已经包括了以上所有重要内容，这时候，你需要注意的是，合同条款的表述是否准确、具体和完整。

[律师回复] 不属于法律问题，建议咨询当地相关部门。

[律师回复] 国家法定假期，民政部门工作人员不上班，正常休息，但有值班人员在岗。

[律师回复] 你好，咨询一般是不收费，要是收费通常做法是按照时间收费，不过按时间收费，也有一个封顶的。。

[律师回复] 居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人，接受他方所提供的订约机会并支付报酬的一方为委托人。

[律师回复] 你好，具体是什么事情呢？可以电话沟通。

[律师回复] 国家公务员考试有的限制户籍，有的不限制户籍，这个要等招考公告出来才能知道，如果江苏有你想报考的岗位，如果不限制户籍，你就可以放心报考，但恰好限制江苏户籍，那你就不能报考的。个人建议你要是一直想在江苏发展，你可以把户口迁回去，这样除了国考，你还可以考江苏的省考，要是想在天津发展，就不用迁户口，正常报考国家公务员招考岗位中不限户籍的，你也可以参加天津每年的公务员考试。自己衡量就可以啦。

[律师回复]
1、你原先的合同里面有没有附上分项单价明细表，若有，你可以把你做的每一项的工程量合算出来和他做结算。
2、都行不通或相比市场价太低导致人工费亏损，可以去申请劳动仲裁

[律师回复] 律师接受咨询是否收费，是由双方协商确定的。按行业惯例，去律师事务所，短时间的咨询是不收费的，超过十分钟以上的会收费。需要法律咨询的，除了律师事务所，也可以去司法局或者法院咨询。一般都有安排值班律师，免费咨询。

[律师回复] 在长春市经开区东南湖大路555号

[律师回复] 您好！建议您可以简单叙述一下您的情况，我们可以更好的为您提供解答。

[律师回复] 甲方：_________国_________公司 　　法定地址：____________________ 　　乙方：中国________________公司 　　法定地址：____________________ 　　第一条　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 　　第二条　乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 　　第三条　工资 　　
1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 　　
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。 　　
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。 　　
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。 　　
5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。 　　第四条　甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。 　　第五条　甲方义务 　　
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 　　
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 　　
3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。 　　
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 　　
5.甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 　　
6.乙方人员的居住面积如下： 　　
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米; 　　
(2)其余人员为4-5平方米。 　　
7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 　　第六条　工作时间 　　
1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 　　
2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 　　平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。 　　第七条　休假 　　
1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。 　　
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30×假期工作天数。 　　第八条　甲方权利 　　
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回_________的机票。 　　
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。 　　第九条　在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 　　紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 　　第十条　乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。 　　在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 　　第十一条　乙方义务 　　
1.乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。 　　
2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 　　第十二条　合同期限 　　
1.服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。 　　
2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 　　
3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长百分之十五。 　　第十三条　乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。 　　在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 　　在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。 　　甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 　　第十四条　自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 　　第十五条　由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 　　第十六条　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 　　第十七条　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。 　　第十八条　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 　　甲方(盖章)：__________ 　　乙方(盖章)：__________ 　　签字日期：______________
出国劳务合同范本如上所述

[律师回复] 包工不包料的工程的取费：
1.定额用工量
2.定额工市场价（信息价，不是工人要的价）装饰工：不高于65元/工.日，不低于56元/工.日。现在你应该清楚山西劳务分包费国家标准了。

[律师回复] 劳务派遣协议书
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：
第一章 派遣与费用
第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条 乙方根据甲方需求，派遣 人到甲方从事 工作。
第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：
4.
1、派遣人员的劳动报酬。
4.
2、 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）
4.
3、 劳务管理费。
第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费 元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人 元/月标准支付）
第二章 甲方的责任、义务与权利
第六条 甲方承担以下责任与义务：
6.
1、尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
6.
2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
6.
3、严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
6.
4、 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。
6.
5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
6.
6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
6.
7、对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。
6.
8、在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
6.
9、甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
6.
10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
6.1
1、甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。
6.1
2、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。
第七条 甲方享有如下权利
7.
1、甲方可对派遣人员规定试用期 天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
7.
2、甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前 天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。
具体情况如下：
（1） 严重违反劳动纪律和规章制度的；
（2） 严重失职，给甲方利益造成 元以上损失的；
（3） 被依法追究刑事责任的；
（4） 试用期内不符合甲方录用条件的；
（5） 不能胜任工作或连续 次考核为不合格。
第三章 乙方的责任、义务与权利
第八条 乙方承担以下责任与义务：
8.
1、根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。
劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。
8.
2、负责对派遣人员的基础培训，主要包括：
1、劳动法规和职业道德培训；
2、安全防护、遵章守纪；
3、职业技能培训等。
8.
3、乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。
8.
4、按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。
8.
5、严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。
8.
6、依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
8.
7、定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。
8.
8、根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。
8.
9、教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。
8.
10、为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。
8.1
1、按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。
8.1
2、由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
8.1
3、乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条 乙方享有如下权利：
9.
1、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。
9.
2、乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
第四章 费用及结算
第十条 甲方须于每月 日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况，于每月 日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。
第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。
第十二条 如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。
第十三条 甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。
第十四条 加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。
第五章 协议终止
第十五条 本协议在以下情况下终止：
15.
1、本协议期满；
15.
2、发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；
15.
3、协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；
15.
4、协议任何一方严重违反本协议条款；
15.
5、协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；
15.
6、法律，行政法规规定的其他情形；
因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。
第六章 争议处理
第十六条 甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。
第七章 其他条款
第十七条 本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。
第十八条 本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进
行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。
第十九条 甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。 第二十条 本协议的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。
第二十一条 双方约定的其他事项：
甲方：
乙方：
代表签章：
代表签章： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 您好，可以先大体说说是什么事儿。

[律师回复] 属于婚姻法第十九条第三项规定的情况。婚姻法第十九条第三项规定，“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿”。