律图审稿专业委员会3轮严审

转岗市场主管三个月,公司没有签转岗协议,在我工作上没有过错的情况下,近日直接空降一个与部门相关工作完全无关的同事取代我岗位,我被降级为专员隶属于她,同时公司突然针对这个部门进行kpi考核,入职前公司从来没有提到有kpi考核,我是否有权拒绝在kpi考核上签名并不同意kpi的执行?

10w+浏览 匿名 2019-07-17 广东广州
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律师解答 共1条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    2 2019-07-17
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入职前公司从来没有提到有kpi考核,我是否有权拒绝在kpi考核上签名并不同意kpi的执行?
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