我的一个朋友是孕妇，现在就是回公司办理一个休假手续，然后在公交车上受到了交通事故。在孕妇交通事故赔偿标准内孕妇受轻伤怎么处理及事故的呢？孕妇出门有事请问孕妇交通事故受轻伤如何理赔有法律保护吗？

[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。

[律师回复] 脸部被打成轻伤，赔多少钱这个问题可没有一个固定的数字。这要根据好多事情来算。比如说，你看人家给你花了医药费，还有照顾你的人的护理费，因为受伤不能工作的误工费，吃东西补身体的营养费，来回看病的路费等等这些都得算进来。如果严重到变成残疾人的话，还可能有另外的残疾赔偿金要给。
最后算出多少钱来，是要看受伤的人到底损失了什么治疗又花了多少钱耽误了多长时间没工作赚钱家里收入水平怎么样啊之类的情况来决定的。比如说，误工费就是要看他因为受伤没法工作少赚了多少钱来算。

[律师回复] 首先，你得成年了，这样才能照顾好被监护人。还得给他们创造一个好的生活、学习环境~然后就是，在日常生活中，你得把被监护人照顾得好好的，让他们身体棒棒，心情美美的。还有你得有好的品质和责任心，这样才能做好监护工作。比如说，你要有钱养活被监护人和支付他们的学费等等。

[律师回复] 怀孕了，你在公司上班的话，工资还是要照常拿。老板不能因为你是孕妇，就给你好好降工资。只要你还能正常上班，那你就应该拿到跟没怀孕时一样的工资。要是因为怀孕身体不舒服，原来的工作做不了了，那你得先和老板商量一下，看看换个什么岗位比较合适。调岗之后，薪水当然也要按新的职位来算，不过可别让它低于我们本地的最低工资标准。

[律师回复] 哺乳期妇女无证驾驶机动车可以给予行政拘留处罚，但不执行行政拘留。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

无证驾驶是一种严重的交通违法行为，即使不被执行行政拘留，也会面临其他相应的处罚，如罚款等。此外，无证驾驶存在很高的安全风险，可能导致严重的交通事故，给自己和他人的生命财产安全带来威胁哦

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况

[律师回复] 可以报警处理，一般会拘留十五日左右。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，我这边打电话给你咨询

[律师回复] 那你可以拒绝呀，可以报警呀

[律师回复] 17岁怀孕本身不犯法，如果对方强迫就犯法。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 两辆电瓶车相撞受伤方逆行

[律师回复] 景区有安全保障义务的责任，主要是死亡赔偿金、丧葬费等

[律师回复] 你好，这种情况下是要给经济补偿的

[律师回复] 你好，按照法律法规，需要监护人确认。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益。具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 您好！电话保持畅通，稍后去电咨询。

[律师回复] 你好目前是取保状态还是拘留