律图审稿专业委员会3轮严审
我之前写了一本书，然后我有自己跟出版社联系，出版这本书卖的还挺好的，所以我想申请著作权，我去，有关部门申请的时候他们问我普通排他许可，著作权的普通排他许可是什么意思呢？
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热门问答·知识产权
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我想申请著作权，著作权的普通排他许可是什么意思呢？
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[律师回复] 需要根据多方面因素来判断
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[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
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