律图审稿专业委员会3轮严审

你好~想问下公司合并,要求员工再次面试后重新分配岗位,员工是否可以拒绝面试?

3.5w浏览 匿名 2019-07-19 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,外资企业面试问题比较多,但面试还是以英文为主,所以我们还是围绕英文问题来应对。英文面试应该按照以下步骤来进行准备:
    (
    1)预测问题。这个环节不但能帮助你克服听力困难,而且能缓解你在面试时候的紧张情绪。想象一下,如果总是,,你怎么可能镇定自若?
    (
    2)书写答案。英语8级的牛人也会在英文面试时出现逻辑不清的情况,因为流利和井井有条绝对不是同义词。笔者的亲身体会是,越是英语流利的牛人,越容易在面试的时候废话连篇,逻辑混乱。
    (
    3)背诵答案。背诵三遍以内是结巴,背诵十遍以内是流利的背诵,而背诵二三十遍以上就不再是背诵,而是滔滔不绝的自由表达!
    (
    4)若有所思。面试的时候,在流利做答之前,别忘了做思索状,再加上个,衡量一个回答是否精彩,只有一个标准:这个回答中,体现了申请人的什么特征?这些特征是优点还是缺点?如果是优点,是否刚好适合所申请职位的优点?
    全文
    6 2020-12-05 12:19:24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司合并分离并不应当影响原先已签订的劳动合同,如果公司以此为由解除劳动合同,可以诉讼要求赔偿金,建议联系律师做进一步咨询
    全文
    9 2019-07-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6900位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好~想问下公司合并,要求员工再次面试后重新分配岗位,员工是否可以拒绝面试?
一键咨询
  • 137****6726用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    160****3674用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    151****2081用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    144****7730用户3分钟前提交了咨询
    146****3524用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
  • 173****7573用户3分钟前提交了咨询
    143****4155用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    177****8238用户2分钟前提交了咨询
    137****1207用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    151****3745用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    151****6824用户3分钟前提交了咨询
    143****7668用户2分钟前提交了咨询
    157****5517用户2分钟前提交了咨询
    172****7140用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    173****4275用户4分钟前提交了咨询
    146****8651用户2分钟前提交了咨询
    131****6676用户1分钟前提交了咨询
    134****0081用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    153****7232用户2分钟前提交了咨询
    141****1456用户1分钟前提交了咨询
    178****4817用户4分钟前提交了咨询
    173****7530用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    162****4514用户4分钟前提交了咨询
    143****4737用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    167****7854用户4分钟前提交了咨询
    161****3153用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    154****1505用户1分钟前提交了咨询
    141****7718用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    156****4425用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    131****5343用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    156****5407用户1分钟前提交了咨询
    172****5286用户1分钟前提交了咨询
    173****4644用户2分钟前提交了咨询
    152****8438用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    140****8102用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    144****2865用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    177****2761用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    170****6782用户2分钟前提交了咨询
    143****7057用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    178****3238用户2分钟前提交了咨询
    171****8157用户1分钟前提交了咨询
    137****5424用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    166****1403用户4分钟前提交了咨询
    173****5564用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    162****1654用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    166****6133用户1分钟前提交了咨询
    161****1467用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    178****0438用户4分钟前提交了咨询
    135****3542用户3分钟前提交了咨询
    153****6251用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****2675用户1分钟前已获取解答
常州134****8493用户2分钟前已获取解答
淮安152****4532用户4分钟前已获取解答
员工试岗三天工作合适,前三天试岗工资不给合法吗
员工试岗三天后是否适合工作需要综合评估其表现,而试岗期间不给付薪资不符合我国法律规定。雇主应按相关法规支付报酬,试用期工资不得低于合同约定或行业最低标准的80%,同时不低于当地最低工资标准。因此,企业应对试用员工支付相应工资。
8浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提供新岗位面试机会给员工算“协商变更劳动合同”吗
1.经营策略调整导致岗位撤销,企业可在充分沟通无效后合法解雇员工,视为合同重大变更。 2.企业单方面提供新岗位,未详谈薪酬等关键事项并违法终止合同,视为违法解约,须经法定程序协商。
2浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司单方面让员工待岗违法吗
公司单方面强制员工待岗可能涉及违法行为。若未与员工达成共识,此行为缺乏法律支撑,侵犯了劳动者的劳动权益。然而,若双方已协商解除劳动合同并达成共识,则公司待岗决策不构成违法。
20浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位能否单方面变更员工工作岗位
在工作岗位变更的情况下,这涉及对劳动合同的调整和修订,需要双方同意并以书面形式确认。如不能达成共识,则按原合同继续履行。然而,如果法律或法规有特别规定,则需按照这些规定执行。总之,处理工作岗位变更时,应遵循双方同意和书面明确的原则,同时考虑法律法规的特别规定。
23浏览
问题紧急?在线问律师 >
5897 位律师在线,高效解决问题
调岗后员工拒不到岗
在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管劳动者是否去单位上班,都可以认定为旷工。员工首先应确定单位的调整行为是否合法,再根据情况采取相应行为,如无法确定到底是否合法,建议一方面递交书面异议并保留证据。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*