今天十一点半的火车没赶上想改签今天十二点二十的要手续费吗

2、按照劳动法律限定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同商定的薪水准则支付。如果因你的原由给公司导致经济损失（注意：导致经济损失须有证据，仅仅是工作失误未导致损失的不算）应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超出你薪水收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低薪水准则。
3、以上供你参考。依据：《薪水支付暂行限定》第十六条　因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20％。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则，则按最低薪水准则支付。