律图审稿专业委员会3轮严审

应聘时谈的工资是4400,试用期是1个月,当时还没有签合同,只是口头说,入职后说改革,4400里拿出600作为绩效考核,试用期三个月,按百分之80开资,请问这么做合理吗?我该怎么维权?

10w+浏览 匿名 2019-07-20 辽宁阜新
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    根据劳动合同法相关规定:
    1.用工之日起,用工单位即与劳动者建立劳动关系,用工之日起三十日内应与劳动者订立劳动合同;
    2.在劳动合同上,应签好工资标准,试用期基本工资不得低于转正后基本工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
    3.如果您单位的试用期是3个月,那么劳动合同的期限不能低于3年,劳动合同法中规定三年以上劳动合同的试用期可以为二个月以上,但最长不得超过六个月。
    全文
    8 2020-12-07 13:14:03
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试用期三个月,按百分之80开资,请问这么做合理吗,我该怎么维权?
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试用期百分之80的工资合理么
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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试用期按80%工资算合理吗
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6百多万彩票被洗钱罪判多久
[律师回复] 解析:
对于被指控犯下洗钱罪行者,其所面临的刑罚包括没收犯罪所得、有期徒刑、拘役及罚金等。在普通案件中,被告人将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳洗钱金额5%至20%的罚金;若情节较为恶劣,将获处五年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期按80%工资算合理吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期按80%工资算合理吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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帮信罪涉案金额数百万判多久
[律师回复] 解析:
关于帮信罪,根据法律规定,涉案数额达到一百万元者,通常需面临三年以下有期徒刑或拘役,同时可能并处罚金的刑事处罚。在具体量刑方面,主要考虑以下几个因素:
1.支付结算金额超过二十万元;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,其金额达到了五万元以上;
3.违法所得超过一万元;
4.为三个及以上对象提供了帮助;
5.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到类似的犯罪活动中;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期工资不得低于百分之80吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期工资不得低于百分之80吗相关的法律规定。
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取保候审之后可以回家了吗
[律师回复] 解析:
当相关人员获得依法享有的取保候审权利时,他们便可得以重返家庭生活。
然而,在享受此种便利之前,他们需要遵守以下规范:
首先,未经执行机构的准许,不得擅自离开其居住地所在的市级或县级行政区域;
其次,如果个人地址、工作岗位以及联络方式等信息有所改变,应于二十四小时之内立即报告给执行机构知晓;
再次,收到传唤后,务必按时到案接受审理;
此外,不得以任何方式干扰证人提供证词;
最后,严禁销毁、篡改证据或进行串供行为。
为了确保取保候审制度的有效实施,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件的实际情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
第一,不得随意进出特定的场所;
第二,不得私自与特定的人员会面或互通书信;
第三,不得从事特定的活动;
第四,需将护照等出入境证件、驾驶证等交通工具的相关证件上交给执行机构保管。
若被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述两项规定,且已经缴纳了保证金,那么执行机构有权没收部分或全部保证金,并视情节轻重,分别采取责令犯罪嫌疑人、被告人书面检讨、重新缴纳保证金、提供担保人、监视居住或逮捕等措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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试用期是否不得低于正式工资百分之80
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期是否不得低于正式工资百分之80相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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